老人带新人的方案
刚到一个新地方，新人受到老人的排挤，刁难应该怎么办？
刚到一个新地方，新人受到老人的排挤，刁难应该怎么办？
是的，这样的事情会发生。我能感受到你的委屈，孤独，无助！
面对这些
让时间来解决这一切吧！
同时提升自己，融入团队！
相信自己，你能行。老员工就是有优越感和危机感！
和老员工一起成长。当有一天你是老员工的时候，善待新员工。从自己做起，营造新的团队氛围。结束目前的团队关系，创造你想要的一切！加油，你能做到的。
慢慢习惯吧。年轻的时候要勤快，多做事少说话，大家互相认识就好了。
凉拌菜，强大自己，才能站稳脚跟！
It 没关系，唐 don'别在意这些，先把工作做好，再把自己做好。时间长了，他们会接受你的。
职场中有没有新员工带老师傅的说法？为什么？
是的，它 活到老，学到老。新员工虽然工作经验不足，但也有自己的个人专长，是老师傅没有涉及或争取到的 一点也不。在某个专业方面，职场新人可以带着老师傅，把工作经验作为回报教给他们，互相学习，共同进步。