考研最真实的目的
我国研究生突破1000万，是不是供过于求？研究生找工作难吗？
我国研究生突破1000万，是不是供过于求？研究生找工作难吗？
教育产能过剩的结果。
按中国13亿人的体量来讲，1000万研究生还远远不够。但是，中国的研究生有一个怪现象，就是研究生，博士生不去搞研究，而是大量改行考公务员，考事业单位，考全融服务业，条件差的去送快递，递外卖。
这说明了，我们研究生教育已经形成产业化，流水线。生产出来的产品是标准化，同异化的人才，没有创造性，违背了大学教育的初心。
说白了，读研，读博真正的用意不是为了搞研究，而是为了拿个文凭，装点门面，在招聘中有个名片，显得很有来头。
考研面试占主要吗？
严格意义上说，整个流程任何一个环节出了问题，你都读不了研究生，即考研失败，但实在想分出个主次来，如果初试成功的话，我觉得面试占51%吧，多占1%也算主要吧。
下面说说面试占主要的原因：
考研就像单位招聘一样，都是一个选拔性的考试，复试就和单位招聘的面试是一样的。但为了教育公平，考研设置的门槛相对大众化，即你有改变自己的想法基本就可以尝试考研。说到底，初试就是一个面试的敲门砖，因为报考的人太多了，需要有这个敲门砖让大家争取一下，考上研究生你会发现，其实感觉也有很多研究生同学水平也就一般吧，可是就是因为有了复试的敲门砖，有机会复试了，也就增加了成功的可能性。再说透一点，其实初试不好的人也能上研究生的，只不过初试是一次性的功夫，发挥不好就与研究生擦肩而过了，说白了，初试也就是为了把一些人刷掉。
其次，面试也是导师亲自选人的过程，涉及到人必然有主观成分在里面，导师给自己选学生肯定要选择自己看对眼的学生，因此这个时候也不太管你初试了，就看你的复试现场发挥了，再说夸张一点，导师对你瞅对了眼，哪怕你是最后一名，哪怕你复试没发挥好，他想要你也一定会争取录取你。
最后，面试也是一个展示个人多方面能力的一个过程，就像招聘，你一定要在HR面前表现好，留个好印象才能更有机会获得这个机会。