与人处事四个要素
做事文化的四个层次？
做事文化的四个层次？
在新优势咨询公司看来，所谓企业文化是指企业绝大多数员工真正信奉并切实践行的理想、价值标准和行为准则。可见企业文化是一种客观存在，故企业文化通常被分成4个层次：
企业文化精神层——主要指公司的各类理念要素，如使命、愿景、价值观等；
企业文化制度层——主要是公司各项经营管理制度；
企业文化行为层——主要是公司内部员工的日常行为及公司的经营行为；
企业文化物质层——主要指公司的物质化外显的环境，如办公楼、办公环境、厂区环境、VI视觉形象识别等。
做事三要素:时间、计划、目标怎么理解？
时间清晰且可规划。计划清晰详细，有时间段。目标明确可行，而不是空想。
做事三要素五步骤？
一，就一的目标和原则。就是问为什么做这个事情的目的是什么
二，一张网，结果就是你希望事情达到什么样的成果，达到什么样的结果
三，头脑红包就是包自己对该事情产生的所有思想记录下来。
四，独之众里，当把所有想法都摆在自己面前时，就能够发现其中的关联以便于之后行动。
五，明确下一步行动。
职场心态的五个要素？
一、积极主动，对于领导安排的工作积极主动的去完成，对于同事的求助积极主动的去帮忙。
二、守信务实，信守承诺一言九鼎的为人处世，脚踏实地踏踏实实的工作。
三、谦虚好学，不自大不狂妄，活到老学到老的精神理念。
四、服从安排，一切工作听领导安排，不独树一帜，格格不入。
五、有责任心，敢于担当有责任心。
社交的基本要素？
我认为社交的基本要素是要尊重对方。人要本着平常心，不要太势利，礼貌待人，温和处事。
君子之交谈如水，清心寡欲，会给人留下谦谦君子的印象。就让人愿意与之交往。反之，利欲熏心，馋言现媚，小人的形象。就会让人远离，心里不舒服。所以我们注意修心。
交际的九大要素？
1、切莫交浅言深
对刚开始不熟的人一定要管住自己的热情和嘴巴，适当有所保留和谨慎，尤其小心自来熟的人，他们很多只是出于习惯的热情，根本没有走心，转身就可能卖你。
2、低调做人，高调做事
评价别人千万别从人品道德一刀切，做事要有自己的风格，建立自己的口碑，不轻易动摇，别在背后议论别人当长舌妇。
3、任何时候，记得给对方留面子
哪怕对方是傻逼，在心里骂了一万遍，但出口的时候一定要留三分情面。
4、记得培养自己的核心价值
只有自己优秀、真诚，优秀的人自然都会向你靠拢，不要年纪轻轻，满脑袋都是人脉、经营这样的词汇。更优秀的人都不是傻子，人家看的懂你到底是真材实料，还是刻意伪装。
5、留有一部分的安全距离。
不管是朋友还是恋人之间，一定要留有一部分的安全距离。
每个人都有别人不想去触碰的底线或者忌讳。长点脑子，记住，不要去撩拨。
6、做事、开玩笑、说话分场合
和长辈尤其一些传统一些的在一起，尽量不说网络用语，耐心的教他们使用这些电子设备，说的话题最好是长辈喜闻乐见的积极方面比如养生、努力工作等等。
7、减少时间在无效社交上面
年轻时时候时间那么宝贵，应该重点放在提高自身能力上面，而不是和一帮没什么受益的泛泛之交消磨在饭桌和KTV，那不是人脉，那是浪费。
8、不要把别人对你的善意当成理所当然
这个世界，除了你的亲人，没有其他人有义务对你好，遇到善意，请一定知道珍惜和感恩。
9、学会适当拒绝
你不是万能包子，哪里都有你的身影，你有自己的事情，对别人过分的请求，一定要学会坚定的拒绝。