当今社会是否应该加班
听说深圳很多工作都需要加班，这是真的吗？
听说深圳很多工作都需要加班，这是真的吗？
是的，深圳很多工作都需要加班，这可以分为几种情况:
1. "工作饱和 "以华为为代表的类型。
说起深圳的华为，包括腾讯、中兴等类似的大型企业，因为公司规模大，业务多，经常会有一些意想不到的工作安排，这些企业里的大部分部门每天都加班加点。这些员工大概是习惯了加班，虽然我们看到一些抱怨，但是相对来说，他们的收入远远超过普通公司。俗话说，多付出多收入。很多深圳人希望在这些公司加班。
2. "正常加班 "法规和工作量造成的
过去，许多企业，尤其是工厂，因为员工加班过多而未能通过一些国外认证，失去了国外订单(国外有许多社会责任标准，如SA8000标准，对供应商有严格的限制 工作时间)。为了拿到这些订单，深圳很多工厂都调整了工作安排，增加员工轮班。
然而，问题是在工厂换班后，员工 如果他们只上普通班，收入是不够的，他们需要利用一定的加班来增加工资收入。这种加班必须安排好，否则员工长期低收入会导致人才流失。
另外公司多，工作量弹性大，有时候工作多有时候工作少，工作多的时候加班也很正常。这些加班时间大多是自愿的。
3. "应对加班和加班老板带来的铅字。;的爱好或工作氛围。
深圳有很多老板，都是白手起家，非常努力。同时，他们也希望自己的员工也一样勤奋，为公司创造更多的价值。
在这种情况下，为了迎合老板的某些爱好，员工不得不摆出一副 "我很勤奋并且加班加点来体现。其实这些加班的工作，如果能在正常工作时间保持高效率，是可以完成的。
不幸的是，老板可能没有注意到这一点。很多老板看到办公室里灯火通明，大家都在埋头工作，会觉得很开心，很放心。事实上，这只是一个 "应对 "行为，而且我觉得真正的价值很低。
总结一下，深圳大部分公司企业都要加班，只是加班的具体原因不一样。如果你在深圳工作，你需要先做好这种情况的准备。
工厂加班的利与害有哪些？
总的来说，弊大于利。我举个例子来计算一下。
让 咱们先谈利润，那当然是能多拿工资。根据国家规定，非公休日延长正常工作时间造成的加班按1.5倍支付，公休日造成的加班按2倍支付，国家法定节假日加班按3倍支付。
比如我们厂，底薪2200，每月平均正常工作日21.75天。所以正常工作时间，时薪12.6元。按照正常工作日每天加两个小时，这部分加班费。It 大约800元。公休日加班的，按照加5天计算，平均月收入1260元左右。
那么，你有没有注意到，员工每个月的加班费大概是2000元，和基本工资差不多，有时候甚至更多。虽然国家对每月加班时间上限有规定，但公司也可以绕过这一规定，通过其他奖金支付这部分加班费。
所以在制造业工厂，加班是普通员工保证收入的之一。
然后就是缺点，而且很明显，大家通过上面的算法都知道，如果你想赚钱，你几乎没有属于自己的时间，包括每天下班后和周末。
这大概会有两个效果。第一，陪伴和照顾家人的时间会变短。二是没有时间去提升自己，甚至没有时间去接触外部社会环境的变化。长此以往，你会被绑在这个岗位上，除非你离开。否则除了拿到一些加班费，很难得到整体的提升，尤其对一些年轻人不利。
加班费这个东西我感触很深，你一开始喜欢，后来越来越讨厌。现在，我没有加班费，但经常比加班的人走得晚。
生活不易，大人的世界里没有容易二字。