教师辞职后社保怎么解决
特岗教师三年服务期满辞职后公积金怎么办？
特岗教师三年服务期满辞职后公积金怎么办？
这些都是可以转的，问你们单位的人事管理人员就知道了，或者去社保中心问问
1、特岗教师实行公开招聘，合同管理。特岗教师有三年服务期限，服务期限内没有编制，服 务期满后解决编制的两种途径：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地老师 同等待遇。 2、二是异地流转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学教师自然减员要进行补充时，优先要 补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。 3、同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优 惠政策。对于服务期满考核合格愿意重新择业的，省、市、县有关部门应在辖区内为其重新 选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。 4、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其服务期按我省规定计算为工龄、社会保险 缴费年限。城市、县镇义务教育阶段学校教师编制空缺需补充人员时，同等条件下要优先聘 用服务期满考核合格的特岗教师。 5、对于具备普通高等学校本科学历、获教育行政部门表彰或三年服务期内一年以上考核为 “优秀”等次的特岗教师，也可选聘到非义务教育阶段学校任教。
在编老师辞职后,再入编有什么影响？
在编的老师如果是辞职后，假如是再入编是没有什么影响的。例如实验小学的王老师为在编的老师，自己辞职后，又考取了某市级单位在编的付科级的公务员。
公办教师离职需要办理什么手续？保险怎么办？
需要办理手续的情况：一要看看你的档案是否在学校管理，或是在学校工作时是否办理了各项保险等，如果没有，则大可不必办理离职证明，意义不大。如果档案归学校管理或已办理各项保险，则一定要办理离职证明，并签订劳动合同终止书，这样在今后的工作中相关保险才能接续上。
另外学校如果扣押相关手续的话，可以通过法律途径，用人部门是不可以扣押劳动手续的。
公办教师辞职后，养老保险和医保怎么算？
1、退休金：需要在缴纳养老保险达到15年以上、而且达到退休年龄时才可以领的，而且不是到单位领、是到社保机构领。
2、你现在辞职：还不能领退休金，能办的只能是继续交社保中的养老保险，等到达到退休年龄后才能领退休金，所以：现在还说不上退休金的事、只有社保的事。
3、“有人说退休金和社保不对口，所以辞职后作废，还需要从头缴付；还有一种说法是，视同缴付，由退休金转为社保。哪一种说法是对的？”：
（1）“有人说”说的不正确；
（2）不是需要从头缴付：如果你辞职后有新单位，由新单位继续为你交社保；如果没有新单位，辞职后可以自己继续交社保到可以退休时止；
（3） 但是，由于教师属于国家事业单位编制，养老保险的缴费比例和其他企业有所不同，如果你辞职后是到企业就职或是自谋职业，缴费的比例和数额会有所变化。
（4）社保中的养老保险在缴到一定年限、达到退休年龄后可以“转为”退休金，但退休金不会转为“养老保险”或社保的。
（5）所谓“视同缴费年限”，是指在国家实行社会化养老之前你的工作年限，视为已经按社保制度缴纳、不再向前追缴。
4、“如果视同缴付，手续如何办理？”：是否视同缴费、视同缴纳的年限从何进起算：不用你办手续，而是单位的会计早已核算好的。
5、建议：
（1）如果辞职，只需要自己继续缴纳社保即可；如果有新单位，可以由新单位继续为你缴费。
（2） 至于你辞职后的缴纳比例、缴费数额，请咨询你所在地劳动人事局的社保机构，10月9日上班后打个电话就可以问明白的。
能不能再问个问题：辞职后准备做什么？办企业还是做律师还是？呵呵，纯属好奇，不方便可以不回答。