简历应具备哪几方面的内容
求职者，在搜集招聘岗位信息时，需了解哪些信息？
求职者，在搜集招聘岗位信息时，需了解哪些信息？
求职者在求职之前，要做好求职的相关准备工作，主要是搜集招聘岗位信息，从中筛选适合自己学历、专业和兴趣爱好的岗位，进行投递简历、求职面试等工作。 在搜集招聘岗位信息时，要注意了解以下几方面的内容：
一是招聘单位的性质以及名声，避免遇到一些皮包公司上当受骗；
二是招聘岗位的需求，要求什么学历、什么专业、性别、年龄、工作经历等，以便明确认定自己是否符合岗位条件；
三是单位的地址和岗位的实际工作地址，以免求职成功以后安排到另外一个地方工作，让求职者措手不及；
四是侧面了解单位的发展前景和对人才的态度，以判断自己在这个单位是否能够有长远的发展。
已经上班4年的简历中，应该突出哪些内容？
我是戴钢盔的ZZZ。写简历一定要有针对性。
首先，梳理清楚4年都干了些什么。可以借助你曾经有过的记录，先详尽地写出你都干过什么工作。也许，一下子想不起来，但是经过仔细梳理，你就会发现过去你实际上忽视了的自己做过的工作。
其次，要看简历用来干什么。如果只是写好简历，然后放档案里，那就写流水帐就可以了，如果工作岗位没有调整过，就没有必要以年为单位写。如果有调整，就写岗位变动的情况。写的过程中写你认为很骄傲、值得一写的内容。如果是用来找新的工作，那就是另外一种写法了。
第三，要有针对性地强化某一方面的内容。根据简历将要面对的新工作岗位的要求，有针对性的突出那一部分。如，要找坐办公室的工作，在简历里就要突出文字材料处理、协调关系等方面的工作经历，并根据受奖励、表彰的情况，特别突出些，并辅以佐证材料，这时候是怕少不怕多。
第三，可适当夸大，但不能造假。因为在事实基础上，根据需要有所夸张，是可以的。但是，绝对不要造假。因为你不知道你造假的哪一部分引起新用人单位的注意，如果到了新单位，实际上什么都不会，就容易被发现，由此导致对你简历全盘的怀疑，得不偿失。