实习生入职一般需要什么东西
作为一个实习生，有哪些必须要知道的事？
作为一个实习生，有哪些必须要知道的事？
路飞说职场告诉你，作为一个实习生最重要的是要明白自己的实习定位。
很多的实习生认为大学最后一学期的实习只是走走过场，混一个实习证明来应对毕业，顺便还能赚点外快，这种想法是错误的。学校给予我们实习的机会是想让我们去寻找自己喜欢或者擅长的工作岗位，提前的为毕业后的工作打好铺垫和基础。使得我们毕业后不会因为工作感到迷茫和无助。
所以我们的实习定位应该是寻找合适自己的职业，努力丰富自己的专业知识，至于工资对还在学校的我们来说，家里还有经济援助，所以不用太多要求。
如何做好一份完美的实习计划？
第一：明确实习求职的思路，走上正轨的求职道路1：做好实习定位和职业规划。
实习定位就是以学习工作经验为主，不在乎工作的工资和辛苦程度。这个不同于那些去西餐厅或者是餐馆当服务生的实习，是以自己所学所懂所想而选择的一份职业。同时做好职业规划，比如说在这份实习中想要学到那种专业知识和以后的发展道路，当你把这些弄清楚了之后，你的实习目标就更加的清楚和明了。
2：包装自己。
实习生面对工作的第一个包装是外在包装，就是仪容仪表，参加实习是踏入职场的第一步，我们需要用职业的装扮去打动面试官，也能证明自己对工作的态度是认真的，千万不能随随便便的想平时的穿着打扮去面试。其次内在包装，内在包装都在一份简历上能够体现出来，我曾经写过一份关于求职简历的具体写法，有兴趣可以去主页看看。初次实习的学生，对于简历一定要好好的写，能够打动公司的面试人员，更加顺利的通过面试，进入到心仪的公司学习。其次这份工作能为你以后的求职简历增添丰富的工作阅历，能给你带来更多的求职便利。
3：挑大弃小。
所有的企业都会面向人才市场招收应届毕业生和实习生，其目的很简单第一实习生的使用成本较低，且公司一些打杂事情需要有人来做。所以公司都会设置一个实习岗位或者是储备干部的岗位来招聘实习生，其次是想从市场上寻求一些有能力的实习生进行培养，对公司的未来人才进行提前培养。
所以当我们明白这些的时候，就会发现即使我们去小公司也是打杂，去大公司也是打杂，那我们就要选择去一些正规的大公司实习，因为它们的平台更好，公司制度更加的完善，特别是一些国内企业的标杆，它们对新人的要求和管理都有系统的规定，能够让每一个实习生学到更多的知识，接触到更多的新鲜事物。而很多小公司的各部门都是在吃大锅饭的混稀泥，无法提供更多的知识和平台利于我们以后的发展，所以要挑大弃小。
这里说的案例：我以前碰到一个人事经理，她的所做所为和平时的言谈举止让同事和客人都感到非常的舒适，后来熟悉了之后，我们聊了起来，她告诉我她在富士康实习且毕业后正式入职了富士康的人事部门，在富士康她学到了如何接待顾客，如何和同事相处，且学到了很多在管理上的制度和方法，以至于在她离开富士康去求职的时候，其它公司所提供的岗位都是人事经理以上的职位，甚至很多公司愿意用行政总监的职位来培养她，她才28岁不到，毕业也仅仅才三年。就能获得如此成功的职场道路，跟到当初选择的公司有很大的关系。
当我们的实习思路按照以上想法去执行的时候，我的实习意义才能得到很好的诠释。也能使得自己步入正轨的公司接受系统的学习。
当我们面试成功，进入了心仪的公司时候，我们要思考我们来这里工作的原因是什么？首先是我们自己想学习经验，其次企业对我们这些新人最在乎和关注的是什么？
第二：用人企业的关注点和对新人的要求是什么？1：新人工作态度。
所有的大公司在招聘到实习生后，并不会指望实习生会给公司带来什么巨大的改变，只会关注新人的工作态度，毕竟所谓的实习生在进入公司后的工作都是一些日常打杂事情，相对一些年轻气盛的学生来说，可能耐不下性子，所以工作态度会日况益下，这个时候公司对你的实习评判也会日况益下，因为公司对新人的要求危废就是良好的工作态度，能够服从公司的安排和管理，能够妥善的完成安排的工作任务，哪怕只是一种简单的打杂工作。所以我们的工作态度决定了我们以后的发展，一定要有积极的工作态度。
2：新人的日常表现
其实新人的表现在我们向公司投放简历的那一刻，就已经开始呈现在了公司的HR面前，比如简历中透入出来的信息是否能够打动面试官，其次我们日常的精神面貌和仪容仪表是否让人感觉舒适，是否拥有年轻人应有的朝气等等，大公司在员工日常的行为规范都有严格的要求，哪怕是一个打杂的都必须穿戴整齐，朝气蓬勃，让来到公司的每一位客户或者领导都能感觉到一种活力的气氛。如果我们每天邋里邋遢，无精打采的出现在公司，可能第二天就会被公司委婉的扫地出门。
所以我们在踏入职场后，就应该有职场人的样子，尽量每天打扮一下自己，使得自己的精神面貌更加良好，遇到公司的人无论职位大小都微笑的打声招呼，增添自己在他人心中的印象。
当我们表现好以上两点之后，我们就会开始进入公司领导的视野。这个时候公司还会持续的关注你的表现直到实习期的结束。
最后，如果是认真负责的完成了整个实习期的工作，在实习期快结束的时候，公司的人事部会对我们进行一次约谈。此次约谈的目的就是为你将来的发展做进一步的计划。这个时候会涉及到我们的职业规划以及平时实习期间对公司哪些岗位有兴趣，人事部会要求我们详细的讲述对心仪岗位的认识。那我们就结合我们的职业规划以及实习期间的心得如实的谈论自己的想法和看法。只要我们平时有认真的对待工作，我们自然而然的明白其中的关键点，一旦这个时候打动了人事部，那就恭喜我们自己吧，因为我们的努力已经为自己搏出了一条康庄大道！也证明我们的整个实习计划已经成功了。
路飞说职场为你解答，谢谢阅读。如果有更好的建议和想法，我们可以在评论区相互讨论，或者私信我，我会及时的回复。感谢！
国企的公司实习生入职前需要军训吗？
不需要的，这个就是需要培训的，但是不是军训，就是培养你的工作
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