面试经典案例
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你有没有过面试未通过是因为你过于优秀？
这让我想起我了我那时候一部门同事的经历。
我那其他同事在我原来工作的该公司时受重视，高薪特别高（大型日企），不久便种种根本原因选择离职。家底雄厚，一辈子衣食无忧。
因还年轻，他你的爱人怕他长期呆在家里彻底摆脱社会需要直接后果消极颓废，要他无论如何出去上班时。后另一家企业本身（也是我之后这正的该公司），也是大大降低了自己的要求。面试的是子公司公司老总。
面试时谈了什么我到底，最终没择优录用。我他还真的奇怪，其它公司正当会用人之际，他多方面条件限制都好，怎么会没公司招聘上呢？
后来，我才知道没聘用他的主要原因。公司副总说，一个公司可以的是子公司在困难的但是能和子公司共苦的人。不可以只能共苦的人。他的基本条件很好，又开着，像这样的人是有切断后路的人。即使很优秀，我们其它公司也不必须这样的人。
我有意无意衡量公司副总作出决定的对与错，只是公司老总所谓的话给条友们在发展的正式面试中该怎样如何应对，是不是也有点可以借鉴作用呢？
面试官最常问的25个问题？
难题罗列以及应对策略
1、你为什么来公司面试这份其他工作?