实习协议书模板电子版简单
签订了实习协议，说是3个月，实习过后我就是正式职工了吗？
签订了实习协议，说是3个月，实习过后我就是正式职工了吗？
我了解的是实习协议和就业协议在工资上就不同，以我去一家公司为例，如果我签了实习协议就是公司对我没有约束，就是工作了多长时间都行，但是工资很少在800-1000之间，如果签就业协议就是在那之前签个试用期合同，试用期工资1200左右，时间为3个月，然后就可以转正了，签2年还是3年还是5年的合同就看你自己的了，在试用期期间可以走人，但是如果你签完了几年的合同了，你要是想在这期间跳槽啊什么的，就得赔公司钱了
三方协议的实习岗位怎么填？
由用人单位填写，他们招聘你去应该有预先的岗位设置，他们就可以据实填报，这也是约束用人单位招聘的毕业生必须按着承诺使用的条款，不能太随意。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国普通高等学校毕业研究生就业协议书》的简称，它明确了毕业生在就业择业过程中学校、学生与用人单位三方之间的权利义务关系。
不签实习协议直接实习靠谱吗？
不靠谱。
学生实习前必须与学校、实习单位签订三方协议，这是国家对大中专院校教学实习管理明文规定，是从法律层面上对教学实习活动及三方的约定与要求，明确三方实习教学过程中的权利与义务，对彼此起到保护作用，尤其是处理教学实习中的突发事件，有一定的法律依据。所以，实习前务必签订实习协议。
学校不给你出实习三方协议怎么办？
没有三方协议并不影响就业。解释这个就需要了解一下三方协议到底是什么。三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。