脉脉如何成为招聘者 脉脉上招聘真的假的？

脉脉如何成为招聘者

脉脉上招聘真的假的？

脉脉上招聘真的假的？

一定要查看招聘人员的信息介绍。如果他的专业和职位与你的专业和你要找的工作一致，可以深入沟通，找到适合自己的职位。这个应用是最好的应用之一。

红灯预警:除非行政在招聘行政，财务在招聘财务，如果看到行政甚至财务在负责招聘，赶紧回避。

脉脉和猎聘网都在搞招聘，你更看好谁？

但问题是它的招聘属性会不会让职场精英有所顾忌，从而影响社交的发展。

脉脉招聘hr是真的吗？

是真实可靠的。定位职场社交平台的脉搏，第一个目标是Linkedln，一个全球性的社交平台。LinkedIn是全世界精英都在用的APP。海归，白领，VC，创业者...如果有人不 如果没有Link

如何使用脉脉app找工作？

建立专门的职场主页是使用脉脉app的基础条件。使用方法如下:

基本数据写入

填写公司、行业、个人介绍等基本信息，虽然信息很基本，但是写作时要注意两点:

1.合理选择自己职业的行业方向。有几千万的职场人，无数的职场相关内容推荐。只有选对了方向，才能收到更多相关信息和人脉的推荐。唐 不要犯错~

2.你应该使用你自己的真实化身。;不要选择风景、卡通形象等。正如我们选择头像。选择专业的专业照片，让同行业的朋友看到你的专业形象，也方便大家直观的了解你。

3.写一份独特的自我评价。这里没有太多要求。你可以写一段你最想向外界展示的话，比如一个工作了10年的资深科技媒体人。当然，如果你想更活泼，它 写一些你的爱好是可以的。之前有个朋友写过北大最好的程序员。后来因为足球偶然认识了一个HR，玩了几局就被挖了。

首先，简洁地展示你的工作经历和成就。

工作经验是最关键的部分。能否说明自己的工作内容和职业成就，是帮助你拓展相关人脉，展现职业风格的关键。这里我们建议。遵循STAR规则进行优化，关注结果和能力。

星形规则是情境任务行动结果的简称，其具体含义是:。

情况(背景):

事情是在什么情况下发生的？

任务:

你如何定义你的任务？

行动(行动):

针对这种情况分析，你采取了什么行动？

结果:

结果如何？在这种情况下你学到了什么？

明星法则是500强企业回答面试的技巧法则，受到成功面试官和500强企业HR的高度评价。写职场主页的时候把每一部分都写清楚，对自己以后的总结规划和面试跳槽都有很大的帮助。

第二，选择专业标签，邀请他人评价。

以下两部分不同于传统的个人主页和一般介绍。引入个人标签是为了快速总结你的突出特点，并添加其他人 s的评论可以让别人从第三方的客观描述中了解你，让你的职场形象更加丰富和立体。

这是脉脉独有的功能，因为有了非常完善和系统化的网络认证体系，脉脉的每一个用户都可以拥有官方认证的职场身份，所以来自好友的标签识别和网络评论自然具有更高的可信度。与此同时，其他人 对你的评论也会出现在他的动态里，也会让你有更多的曝光。

让 s看看前腾讯高管、现实科技CEO徐志滨的主页，以及前同事、合伙人、同行从各个角度的评论，可以让观众更加了解人物真实的性格特征，让徐志滨的职业形象更加立体动人。同时，更多的来自高职院校同事和同行的评论，会无形中提升职场简历的可信度和影响力。

最后，作为一个原则，千万不要在职场首页造假。作为一个开放的职场社交平台，无数的同事和同行可以通过职场主页了解你，任何虚假内容都可以 经不起推敲。想象一下前段时间热议的话题: "如果能通过假简历进入大公司，你会做吗？ "如果是在脉搏上，就没有讨论这个问题的必要了。职场之路漫漫，一步一个脚印，你才能在脉动中展现自己的价值。你过去的职业成就、人脉资源、职业成长都会随着你的职场主页一起前进。