做hr管理的条件
其他基本无事，很闲，不像本科毕业班副的事那么多。到研究生阶段了，没人去争着当连长了，没人总统竞选，都想落个难得清闲了，而且优秀学生干部至高荣誉在找到工作中也没什么大用。企业本身不关心这个，只在意你的能力强，和技能。尤其是做学术态度的，你说你当过班副，那么大家最多相视一笑，不说什么。
想进宝洁公司要什么条件？
辅导员工作入职培训大合影
另外，一些民学生干部月工资高，但是薪水低，各有偏看你怎么去选择。综合大学学生干部要竞争激励些。民办中学就更佳新入职一些，也更好选择离职。很方便。工资的话你很在意的，那么还是继续保持拿来里个学校老师的导员薪资单供你依据。
湖南财院学生干部基本工资组成
三亚某辅导员工作薪资单
辅导员老师是其他行政机关干部也是优秀的教师，有的很多辅导员老师后来也转成专职的教师岗了，还有的导员直接考研究生了，然后继续继续进修还去。所以班主任并不是钉在这里，就一直干团学工作，当悠游堂了，升职机会还是很多的，一般也会转成学校中的职能机关干部，几乎都是从导员上面面试选拔的。
优秀班主任表彰和奖励
以后学生干部的学历水平和一提出也会越来越高，总之，竞争激烈，资源稀缺，本科生的学历高会慢慢太少了，得是博士。这样的更好的机会才会变大，硕士毕业毕竟还是太尴尬了。不高不低的。
新入职培训的班主任专业培训到现场
所以你可以先体验感受3年，不行就辞掉考出去，这样的简单例子一直在身边很多。辅导员老师需完美体验下，挺有意思，跟大学生们间接接触还会不产生新恋情，因为辅导员老师研究生刚研究生毕业也就30岁，而研究生学生大三大四的也差不多24岁了。差距很大不大，有些就是跟本科生结婚了。挺幸福。