到了新工作岗位怎样开展工作
换岗换到自己根本不熟悉的岗位，怎样快速上手？
换岗换到自己根本不熟悉的岗位，怎样快速上手？
任何人都我们不能什么都、什么业务都懂，的轮班的其他因素，到了新岗位工作，一时因业务不精而茫然失措也是正常的。也不用怕，所有一件事都是在干中如何与人相处的，就是我们常说的：在潜泳中学习中学习游泳，在战争的爆发中去学习一场战争。
我当年从陆军部队复员转业到其他银行工作后，对信贷业务也是门外汉。他的这个年纪和条件限制，我也不太可能再去读一个金融专业的大学，大学文凭，只能是在工作中慢慢去学习，后来，我不但学会了了商业银行业务，还进入政坛了支行的银行行长，可见只要刻苦专研，是一定能不怕困难的。
我根据自己的去体会，给你一点小强烈建议：
很多核心业务，说出来非常复杂，没有两年的专业继续学习是不子系统学习掌握的。但实际工作后中，并不是需要全面学习掌握某一专业方向后才能够易上手，比如说你出来谈一笔其他业务，并不需要更多特别杂学这个专业方向，或者说需要进一步了解这笔互联网业务的全部信息内容（当然如果能可以了解最好），你只要可是明天去见最终客户准备好谈什么，目的，你的谈判失败退路有多大就行了。
比如说，一个商业银行新员工工作到某企业本身去拉存款，不是经济学专业研究生毕业，没有子系统掌握好商业银行业务，你只要知道，上一级交给你的拉存款任务是什么，银行存款的基本知识，你能给企业中的利率优惠是多少，就可以了。但是很多其他保险公司的业务经理也都没有系统实现学过保险业务，但他们其实自己的基本其他任务、责任、管理权限，业务方面也是组织开展得红红火火的。
先入门学习，能简单工作后，然后在宣传贯彻。先而不知其所以然，慢慢再知其然而不知其所以然。这是一个可行的来。
业务标兵和岗位能手活动怎么开展？
办案能手和技术标兵活动中要通过创新竞赛继续开展，主要组织评委综合评比，对其他奖励
职场中如何向上管理？让自己的工作开展更顺畅，更容易受到认可？
1.人际的主动维护；人际关系在整个生涯也都很重要，有时好的人际关系让你在整个工作时间保持心情愉快，有助于工作后的顺利持续开展和职位提高；
2.这技术能力进一步提升；不只是单纯为了工作后而其它工作，从多角度分析得出核心问题，换位思考，如果你是上级领导，你该如何问题这个问题；
3.随时给自己充电，不管是否和职业相关内容，都要状态学习的良好最佳状态；
4.没有机会就寻找空档，让自己能力给予整体提高，这技术能力逐步提高！
5.有核心团队集体荣誉感和好的执行力；
6.经常给部门领导汇报自己的工作情况！