计提工资福利费的会计分录怎么做
职工福利费吗会计分录怎么做？
职工福利费吗会计分录怎么做？
在撤出时，
借方:管理费用/销售费用/制造费用/生产费用-职工福利费(按人员所属部门记录)
贷:应付职工薪酬-职工福利费。
花费时间
借:应付职工薪酬——职工福利费。
贷:库存现金/银行存款。
计提职工福利费用应该计入什么会计科目？
应计提职工福利费，借记本科目管理费用 "， "销售费用 "和 "在建工程分别根据员工和。;的头寸，并记入 "应付员工工资。
1.支取时:借:管理费用/销售费用/制造费用及其他贷:应付职工薪酬。
2.发放时:借:应付工资贷:银行存款。
制造企业员工福利费怎么记账？
根据新《企业会计准则》的规定，员工福利费包含在 "应付职工薪酬-职工福利费。发生的福利费按计算对象计入相关成本费用科目。【例】按照工资总额的一定比例，计提职工福利费如下:
直接生产人员1000元，车间经理600元，办公室人员1200元，销售人员800元。会计处理如下:
借:生产成本1000，制造费用600，管理费用1200，销售费用800，贷:应付职工薪酬——职工福利费3600。
按工资总额14%计提职工福利费的会计分录怎么写？
借管理费-福利费支付员工工资和福利费。
数据扩展会计是一个中文单词，发音为kuài jì。会计有两层意思，一是会计工作，二是会计人员。会计工作是按照《会计法》、《预算法》、《统计法》的观点进行经济核算和监督的过程，是以货币为主要计量单位，运用特殊方法对一个单位的经济活动进行核算和监督的经济管理工作。会计人员是执行会计工作的人员，包括会计主管、会计监督和会计、财产管理、出纳等。
从事会计工作的人员必须经过会计专业技术资格考试，并在担任会计职务时通过相应级别的会计专业技术资格考试或者评价。担任单位会计机构负责人(会计主管人员)，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务任职资格或者从事会计工作3年以上。担任总会计师的，应当在取得会计师资格后，在一个单位或者单位主管财务会计工作的一个重要方面不少于3年。