评审教师资格证可以参加考编吗
人才引进教师职称怎么评定？
人才引进教师职称怎么评定？
人才引进的教师，需要上交毕业证书（学位证书）、教师资格证书、计算机等级证书、英语等级证书，如果申报的职称是上一级，还需要交前次的履职证书，将这些材料一起交上级主管部门评定。
教师评级了才能考编么？
可以肯定的告诉你，不是的。评级是教师在取得正式编制以后，为定级定职称，定工资使用的。所以说你这个顺序搞反了，需要先考上教师编制，在根据你的任教年限和各项能力，荣誉去认定级别。
没有考入正式的教师编，定了级别用处也不大，再说考入的学校承不承认你之前评定的级别也说不准。
在编教师可以再人才市场定职称吗？
不可以。在编教师的职称必须在任现职满三年以上，还要参加教育教学能力考试一级75分以上，高级80分以上，这两个条件符合，由学校就是自己的单位提名选拔，然后准备材料，材料做起来非常多，但是有目录指引，然后送到教育主管部门，就是当地的教育局人事科审核通过了，最后才送过去人才发展局备案通过发证书。
教师评职称必须专业对口吗？
不一定
初级职称对于专业要求不严，可以跨专业。中级职称要求从事本专业年限，跨专业评职称很困难。可走破格路线，即不具备条件，但有工作成绩的，可以参加（具体要求各地人事局可能不一样，要去当地问）。
职称是证明一个人的学历和能力要求的，有点用。如好多招聘或升职的，就明确要求要什么职称的。
教师编制和教师职称评定有无关系？是不是没有编制就不能评职称？
1.按照国家相关政策，没有说不是在编的老师就不能评职称，但具体到学校这个层面，不同性质的学校，如公办学校，民办学校，在这一块有可能做法就不大相同，这得看你身处那一类学校，要具体问题具体看。
2.教师编制和教师评职称这是两码事，教师编制说的是教师和所在学校的劳动关系问题，有无编制与学校的性质有关系，公办学校一般招聘都对这块说的很清楚。教师评职称说的是教师从一开始的较低一级的级别向较高级别晋升的事，也就是年限、能力与对应级别工资的事。在编教师只要达到相关评职要求就可晋升，但有难度。没有编制的教师原则上可评职称，但评上了职称不一定给你相应职称级别的工资，这一块具体不得而知。希望对你有用。
没有编制怎么评职称？不知道有能的吗？
职称评定不需要在不在编，没编制的私立学校照样可以评职称，全国都认可。私立学校评职称更容易些。