面对就业难大学生应该怎样面对
如何看待大学生就业越来越困难？
如何看待大学生就业越来越困难？
之前看过一个报道：我国有7万研究生、21万大学生在送外卖。这些都是就业了的，只是可能专业不对口。
大学生就业越来越难的是心态，要解决的也是要靠调整心态。一是学生的心态导致就业越来越难：高不成低不就，还有一些学生家里没矿还不着急找。每年5月份开始指导老师就进入了焦虑期，广泛收集各类招聘信息，学生都当耳边风；到了7月份，指导老师就彻夜难眠，因为学生6月底已经离校了，而总有一些学生还没提交就业合同，学校开始统计各个学院的就业率、高质量就业率和自主创业占比，指导老师就不得不总是督促、提醒那些还没就业的同学，最最希望的就是他们能调整心态，好好找份工作。
二是家长的心态影响学生就业：目前毕业的大学生仍然是独生子女居多，父母都希望子女回户籍所在地工作，不希望去省外就业。例如我们今年专门邀请省外的用人单位来武汉开专场招聘会，无论是工作条件、工资待遇和入职门槛都是非常有吸引力的，学生倒挺有兴趣的，但是询问了父母之后都打了退堂鼓，说父母不同意。
三是不要都非高质量就业不可：我们一般把本科生考上公务员、到公办单位（国企）工作、考上事业单位编制、考上名校研究生等作为高质量就业，所以会不断鼓励学生去寻找和把握这类的就业或升学机会，使得大家心里只认准了这些有限的就业范围，而忽视掉其他社会性人才需求。
就业越来越困难？对于大学生来说，不是缺少就业机会，而是缺乏对就业的合理期待!对于薪水、岗位舒适度、晋升机会、发展前景、工作环境等都要进行合理期待！经验是逐步积累起来的，不要期待一口吃个大胖子。
现在是工厂招工难，大学生就业难，这究竟是怎么回事呢？
要明白这是两个概念，工厂找的的是生产线上的工人，进入后直接下车间干活，大多数是体力活，不分昼夜。
大学生上了4年的学，花了有7万多，毕业后是为了考公务员，事业编进行政部门，事业单位，没有体力活，待遇还好，更稳定，还体面。
大学生难就业，最主要的是，高不选，低不就。选高职位自己水平不够，才不配位，一般工作又不想做，急于求成急需求高，很难就业。
工厂难招工，一般年轻人都不能吃苦，又不愿意从底层做起，真正的技术工没有或者是不多。有的工厂也可能不愿招聘大学生，因为大学生到那可能有点清高气傲，感觉委屈，也不符合岗位要求，还自以为是，这些可能有点两方面难得原因吧
人才太多，文化人太多