如何参加学校招聘会
人力资源公司怎样做才能在院校里举办专场招聘会？
人力资源公司怎样做才能在院校里举办专场招聘会？
1、查看高校官网，很多大学官网就业指导处会在每年求职季时对企业设立专场招聘会的联系方式； 2、地方招聘经办机构。
他们负责联系各高校，缴费/不缴费的方式进入校园招聘。
校招一定在学校里吗？
不是必须在学校。
一般校招考试有两次。一次是春招，一次是秋招。都是为毕业生的就业服务的。秋招是在大四的时候。可以去招聘会现场应聘。春招是在大学即将毕业的时候。也就是每年的3四月份。用人单位会去校园招聘。这时候符合条件的同学们就会得到offer。
大四了去应聘春招或者秋招都可以。应聘春季公司企业招聘的话，当时还没有毕业，需要明确招聘公司只是想招聘些临时工还是有意招聘正式员工。如果是正式工，在未来一年内，需要边工作边完成学业拿到毕业证，压力有些大。应聘秋季公司企业招聘的话，毕业生各种证件都已经拥有，但是竞争大，就业压力也大。
对于应届生来说，校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，应该如何选择？
想要选择，首先应该知道他们的区别，然后才能做出最佳的判断。
双选会和宣讲会的区别_双选会和宣讲会
接下来就给大家讲讲其中的差异。
双选会
双选会，即毕业生双选会。由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。相应的双选会信息会在各高校就业网及应届生求职网上发布。
需要注意的是：在双选会上，求职的学生人山人海，面对纷沓而至的就业推荐材料，用人单位往往认为可供选人才很多，一般不会当场拍板，而是把材料拿回单位慢慢筛选。而综合素质高的毕业生极易得到用人单位青睐。参加双选会需要带好自己的个人简历，自荐信，毕业生推荐表，三方协议，还有各种获奖证书等。
宣讲会
宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。
现场宣讲：宣讲会的形式也是多种多样的，一般是招聘组织宣讲情况再对宣讲对象的提问进行回答，地点大多选择在知名院校的礼堂、体育馆或综合报告厅。这种宣讲形式可以使企业和宣讲对象面对面的交流，通过现场提问作答的方式加进双方彼此的了解，易于营造气氛促成理想的双边考察效果。
网络宣讲：当下一些企业为了减少宣讲成本，会采用网络宣讲网络宣讲有不受地限制、图文并茂、可保存及无限复制传播等优点，为越来越多的企业青睐。可以像看大片那样观看企业宣传片，获得对企业的直观印象；可以看到现场直播的校园招聘宣讲会，从多方面了解企业；可以足不出户，在场外互动中与企业高层对话；最最关键的是，可以把所有这些打包下载，在任何需要的时候打开。这或许就是网络宣讲会逐渐流行开来的关键原因。
说了这么多，相信大家对双选会和宣讲会都了解了吧。知道了这些区别，相信你心目中已经有了自己的判断。