调岗位不愿意去单位怎么办 调岗不同意公司不愿意解除劳动合同，目前涉及劳务派遣，这事怎么处理？

调岗位不愿意去单位怎么办

调岗不同意公司不愿意解除劳动合同，目前涉及劳务派遣，这事怎么处理？

调岗不同意公司不愿意解除劳动合同，目前涉及劳务派遣，这事怎么处理？

从我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定来看，用人单位调整劳动者有几种情况。;工作:

1.双方通过协商达成了协议。也就是说，如果用人单位与劳动者协商更换工作，可以调整工作岗位。

2.这个工人不能胜任这项工作。在这种情况下，用人单位可以选择对不称职的劳动者进行培训或转岗。也就是说，用人单位可以不经过培训，直接调整适合劳动者的岗位。劳动者拒绝的，用人单位有权单方解除双方劳动合同。

三、基于用人单位内部管理规定，员工晋升时，可能会出现岗位调整的问题。比如根据《劳动合同法》 ;根据美国的协议，如果一个工人是企业经理，那么这个工人 的岗位是业务经理。如果工人被提升为业务主管，就会出现岗位调整的问题。这个时候普通工人是不会拒绝的，所以严格来说，这种情况属于双方的共识。

四、基于用人单位内部机构调整等原因，确有必要调整劳动者到新的岗位工作的。这可以分为几种情况:第四种第一种情况发生时，用人单位以劳动者拒绝劳动为由解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同。劳动者可以选择:请求继续履行劳动合同；不要求继续履行劳动合同的，可以要求用人单位支付相当于双倍赔偿金的赔偿金。补偿的计算方法如上，不再赘述。

公司给你调换岗位，不愿意去，怎么办？

如果公司要调整你的岗位，只有两种可能。第一，感觉你能力强，忠诚度高。基于公司 的策略，我想让你承担更重要的角色，在未来培养你。第二，我觉得你的鸡肋。It 可有可无，但我可以。;我不会马上解雇你。调整你的位置，让你自己辞职。所以综上所述，你要分析自己的现状。如果是第一种，那么你可以试试。拓展业务对你的事业有好处。第二种情况，你要考虑留不留下，因为如果公司认为你的价值不理想，勉强留下来也不会有好结果，不如趁早找一份合适的工作。

我在现在的公司认识他，他让我调岗，他没有 不要点名。你也可以说 "箭头 "指的是我，但我没有。;不接话，让他主动找我谈。我 开完会我就跟那小子(送信的)说，他要我调走，让我直接回家。最后也就不了了之了。我 我仍然在我原来的岗位上。It 最好让领导来谈。现在我的工资和以前一样好，也没人烦我，也没人给我小靴子穿。忠诚的员工成为聪明的领导者并不困难。