正式编制老师更换学校
正式编制的教师如何跨区调动？
正式编制的教师如何跨区调动？
对于正式在编的教师跨区调动，各地的条件是不同的。以我们这里为例，简要阐述跨区调动的条件。
跨区调动主要包括调出和调入两种情况：
一、跨县区调出申请调出的教师须具备以下条件之一 :
1、 教师在本县任教服务期满，跨县区分居达1年以上的，且外调县区与配偶工作县区一致。(以结婚证、配偶户籍证明、主管单位行政介绍信和年度养老保险金清单为依据)
2、符合随军(调)条件的。
符合调出条件的教师， 应于每年6月30日前，向县教体局人事科提交本人书面申请、学校研究证明及相关证件原件和复印件，经县教体局研究同意后，再办理有关调出手续。
3、未经学校同意，擅自到外县区学校任教的，学校要及时向县教体局报告，同时书面通知其返校工作，书面通知送达15个工作日后，仍不回工作岗位的，根据《事业单位人员管理条例》要求，按人事管理权限办理辞退手续，解除聘用合同。
二、跨县区调入（一）申请调入本县的教师须同时具备以下条件:
1、事业单位(学校)在编正式教职工
2、任教服务期满，且当地教育行政部门同意调取人事档案
3、具备正常履行岗位职责的身体条件，且近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。
（二）、随军(调)安置或符合县政府文件引进的高层次、高技能人才及其家属须安置的，报县人社局同意后，办理相关手续。
（三）、符合调入条件的教师应于每年6月下旬或 12月下旬，分别向县教体局人事科和县人社局事业单位人事管理科同时提交书面申请，经教育、人社部门审核同意报县委县政府研究批准后，再按程序办理有关调入手续。
（四）、调入教师的安置，由县教体局根据工作需要统筹安排。
现实情况之下，教师不存在所谓的跨区调动。每一个区县教师工资不同，招聘条件不同，并且差别很大。所以原则上不存在跨区调动，一个区县的教师，另一个区县不承认。过去存在跨区调动，那个时候，教师工资差别不大，一个县可以调动到另外一个县。现在绝对不行了。
教师调动原则上不能调动。但有些地区出台了相关（区/县外教师回流计划），通过相关程序侯即可顺利完成调动。
在编教师想跨区调动可以吗？
参与一线教学或班级管理的教师，身份一般有三种，一是教育局在编教师，二是其他事业在编教师，三是临时代课老师。是否属于教育局在编教师，这就要看学校是否属于教育局所属学校。一般说的在编教师，都是指教育局在编教师，下文亦是如此。
在编教师拥有的编制为事业编，需要参加教育规定的考试，才可以取得编制，否则只能坐位非在编教师临时聘用，收入待遇、稳定性方面比较差些。
作者问道的“在编教师是否可以跨区调动”问题，可以推断应该是某区教育局所属学校，现在拥有教育局编制，想换单位到其他区教育局属学校，如果可以直接调动，怎不需要再参加编制考试。
如果按照以前的规定，是可以调动的。但是目前不可以了，也就是说换到其他区教育局所属学校，必须重新参加编制考试，原来的编制只能放弃。
本人觉得这种制度限制了教师流动，包括各种类型的职称制度也很形象教师的流动，例如大学不认可初高中的职称，教育局所属中职不认可非教育局所属中职评的职称。