考研怎么去联系导师
作为一名研究生，你和导师的关系模式是怎样的？
作为一名研究生，你和导师的关系模式是怎样的？
感谢悟空小秘书/头条教育联盟的邀请。
之前，答题的时候就遇到朋友提问，为啥研究生要叫导师为老板？甚至是团队的大老板、小老板之类，在学校周边小餐厅吃饭的时候，你经常会听到某个学生说，大老板人都见不到，都是小老板管我们。读过研的朋友，是不是也有熟悉的感觉？
小西自己带研究生，也是读研、读博一路过来的，曾经也说过我们慢慢的都变成了我们自己讨厌的角色。在抖音之前也看到一个女老师发的监考视频，就说了一句类似的话。
在学生角度，不少人将老师的关系定义为合作（博士后写的才是合作导师），而不是师生。若是导师再严格要求作息时间（打卡、指纹识别），是不是有坐班的感觉？在老师的角度，大部分都是学生好，形成一种良好的师生关系。之前，某个老教授80周岁生日时，在她的身边围满徒子徒孙，很和谐的画面。
之前，我和其他老师也讨论过和学生的关系，常见的几种：
1）和谐关系。学生可以体会老师的良苦用心，老师也理解学生的难处，相处十分融洽，甚至超越亲人的关系。最后，这样的学生甚至留个老师的团队工作，成为他的接班人。这样的学生不一定最聪明，但是一定最勤奋。
3）应付关系。学生真的很出色或有想法，但是导师提供不了资源和经费，3年耽搁下来，再想做点什么难度真心大。导师能做的就是平时散养，自己看看文献，写篇综述小论文，然后整点数据做个学位论文毕业。
3）压榨关系。不否认部分导师师德的确有问题，学生管理团队的小额经费、参与部分项目申报、执行和结题也能接受，可安排去给导师洗车、洗衣服甚至其他的私事（之前报道的武汉理工某学生）。在学生符合毕业条件且找好工作的情况下，延迟其毕业。这样的导师的确存在，仅是极个别现象。
4）炸裂关系。不少学生是报考名校失败后调剂来的，看不上学校、导师、同学，觉得别人都LOW。有些人入学后都会选择退学再考研，可留下来的部分同学仅仅是混个学位，没有积极性。遇到这样的学生，导师连捧带哄的送毕业。
你喜欢那种关系的导师呢？或者说你的导师是哪种类型呢？...
→关注帅小西De头条号。
小西陪你聊大学、考研、读博，收获不一样的教育和人生。
研究生要毕业了，想给自己的导师送个礼物，该怎么选？
还有一年，这个问题我就要面对了。不过现在该着急的是教师节送啥，去年教师节本来想送老师茶叶的，奈何另外一个同专业的老师和我导师在，就没好意思拿出手，索性就短信祝福了一下老师。今年无论如何都不能真就短信祝福了，一定要送个什么礼物才行，现在这个教师节礼物问题如鲠在喉，困扰我十分啊。顺带说一下，还有两个师妹，不太好意思让她们出钱，只能我一个人打算了。