合肥阶梯教室音箱怎么搭配
舞蹈大赛舞台楼梯和舞台空中怎么布置？
舞蹈大赛舞台楼梯和舞台空中怎么布置？
一般就是喷绘背景，或者干脆是黑幕，悬挂大赛LOGO，适应所有节目。
剧场舞台的上场口、下场口要有统一的使用规定，人多，容易出问题，不同于一个单位的演出，必须有控制。如果不够畅通的，要允许使用台前阶梯，保持阶梯的畅通。
汽车音响怎么改装才能有环绕效果？
步骤如下
1、常规升级：换喇叭、换功放、加DSP、贴隔音，想要达到理想的音响效果是没有问题的，只是这样的升级需要拆车，耗时费力，部分车主面对这样的升级方式是有抵触的。
2、中置喇叭
为增强声场厚度和宽度，这套系统首先为M8添置一只2.5英寸的中置喇叭，专车专用造型，不用打孔，直接对插安装。
3、前门套装
4、后门套装
在M8前后门，分别安装两对套装喇叭，一共8只，高音为1.5英寸，中低音为6.5英寸，尺寸和原车喇叭位置对应。黑色丝膜材质高音，通透明亮，黑色碳纤维中低音，声音明亮、清澈，自然还原。
5、10寸超低音
尾箱安装的是一只10寸的超低音，呈阶梯造型，是根据M8车内空间设计，隐藏式安装。黑色玻纤盆，额定功率100W，最大功率200W，劲量十足，和中置、前后声场配合，打造身临其境的宏大舞台。
6、10路大功率DSP
搭配的是一台10路DSP，成为10只喇叭组成的音响系统的声场指挥官。
这台DSP具有Hi-Res金标音质认证，支持96kHz/24bit音频解码，自带10路输出的数字功放，2声道输出80W（可桥接为160W），4声道输出40W，4声道输出25W，可轻松推动全车所有喇叭包括低音。
校招流程？
1、确定用人的需求
人力资源应该与用人部门沟通， 了解到招聘岗位的情况，岗位职责和认知资格等，协助用人部门填写人才需求表。根据用人部门需求定制招聘计划，内容有：大学生储备年度需求计划、需求专业、需求人数等数据。
2、选择学校
为了提高招聘质量，节约时间，因此在招聘前先确定学校。人力资源部和用人部门应该结合专业需求和市场情况，确定哪些学校是招聘的重点，然后联系校方负责人，获得他们的支持。
选择学校注意两点，一个是学校知名度，某个专业、领域的知名度处于中上游。另一个是历年的招聘数据，学校的产出率和公司贡献等。
3、造势并发布招聘信息
主要方式是宣讲会，是企业对外宣传的途径，能够让毕业生提前了解企业的文化和产品。宣讲的时候选择职位较高的人，至少是管理层人员，这样会让他们感到重视，内容包含薪酬，工作职责，企业文化和价值观等，这个人一定要口才要好，有技巧，否则别人听不进去，宣讲会算是白忙活了。
4、接受筛选简历
用人部门先对候选人的硬性指标要求对简历进行筛选，对于这些毕业生来说，考察其专业水平和其他的综合能力为主。
5、面试和录用
决定是否被录用的重要环节，人多情况下，可采用“无领导小组讨论模式”，这种方式比较快捷，还可增加一些情景模拟之类的测评。面试后，当天就需要找出合格人员名单，尽量在次日中午前通知到位。未被录取可发短信委婉告知。
招聘准备工作1、院校联系
与学校相关院系就业指导中心电话联系，确认我司招聘意向及计划招聘宣讲时间等。同时将公司介绍、招聘岗位、职责要求、招聘流程等发给学校就业指导中心，跟进学校及时在学校或院系网站进行发布。
2、高校拜访
与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：沟通并确定最佳宣传方式，某些学校不同意张贴海报，所以需要提前沟通清楚。
确定宣讲会的地点（需实地查看）、时间、学校对接人员姓名及联系方式。宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好为宜；如允许张贴海报，以张贴在学校宣传栏、饭堂为主。
3、校园宣传
校园网站：在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我司招聘岗位和宣讲会信息