个人后勤工作存在不足及改进措施
不属于企业核心部门员工，是后勤岗位，干得没劲该不该离职呢？
不属于企业核心部门员工，是后勤岗位，干得没劲该不该离职呢？
你当初为什么要来
在公司不是核心部门，核心人物。但是公司又是离不开我的那种后勤工作部门，该不该离职？
谢谢你的请求。以下是我个人的看法:
辞职不是关键，重要的是自己的职业规划。从公司层面来说，除非是核心，其余都是可替代的。如果离职，需要考虑以下几点:
1.当前环境可扩展吗？
作为一个职场人，需要一段时间的规划。我在这个公司平台的目的和学习技巧是什么？认识人？晋升前景好？这些都需要根据自己的需求来判断。
2.薪水
其实职场上有句话叫薪资跳出来。但有的人跳不下去，有的人成功了。分析原因无非是找准自己的定位，然后纵向发展。俗话说，跳槽差三个月，跳槽差三年。
3.自我欣赏
当你变得更有竞争力时，你会有更多的选择，而不是变得聪明。黄波以前说过:当你弱小的时候，你到处被欺负，但是当你强大的时候，你周围的一切都变得更好。
整个职场遵循丛林法则，人性不可逆转。
总结:自我总结定位，规划长期目标和短期目标并列出具体实施方案，随时保持自我充电的，并及时输出。