离职证明下载电子版免费
离职之后之前公司复制的各类证书学历证明等等都是怎么处理的？
离职之后之前公司复制的各类证书学历证明等等都是怎么处理的？
一般入职的时候公司都会给新员工建立纸质版和电子版个人档案，档案内容包括学历、学位、身份证、证书复印件以及简历、登记表等。那么在我们离职的时候，这些资料该如何处理呢？
要求公司退回身份证、学位、这些属于个人资质证明，是员工入职的附带材料，当你离职时，你已不是公司员工，完全有理由把这些个人资料申请取回。简历或登记表可以留给公司存档，但其他文件可以要求公司退回。这样做是最保险的。
按公司规定处理规模较大的公司有自己的系统成熟的档案管理制度，所有档案会分类，并有一定的保存年限。当员工离职一定时间后，公司会集中处理这些员工档案和其他公司文件，处理方法一般为粉碎，也有的公司采用焚烧的。集中处理后还须经手人签字留档。
复印件备注用途如果公司没有档案相关处理流程，也不退回复印件的话，我们可以在复印件上备注用途，如在身份证正面上备注“本复印件仅用于XX公司建档，不作为其他用途。xx年xx月xx日”，其他复印件也同样备注。避免资料被有心之人拿去复印做其他用途。
其实，在我们办理入职的时候就应该提前在复印件上写上用途，这样做比较保险。毕竟现代社会信息非常容易且严重，多个心眼总是好的！你说呢？
我是职场五阿哥，和你一起聊聊职场上的那些事那些人
员工离职后员工的档案是要进行存档的，人事档案一般离职后之前保存2年甚至更长。涉及业务或者备案相关资料的会进行变更及存档或者销毁处理。
一般离职后，公司会进行销毁处理。这个不用太担心。
在一家公司工作自己表现的很不错，领导很欣赏你，但你要换一份工作了，社保关系还是比较大的，到了另外的地方上班还是需要以前单位的离职证明办理转移手续比较方便吧！新单位录取你上班，也要看看你以前的工作经验，在看看你的历程，看看你是否能接受你，所以以前的复印文件还是比较重要吧！建议还是收藏起来。
离职证明与薪资证明是否能开到一起？
离职证明上没有薪资。离职证明只是一份证明员工与公司解除劳动合同关系的证明文书。同时也是为员工提供在找新的工作单位时的一个原工作单位没有劳动关系的一个证明。
有些单位要求员工提供原单位离职的证明，所以出于公司之间的薪资保密的角度考虑，不适合在离职证明上体现出薪资。