面试答题四步法
求职面试时应该准备哪些东西？
求职面试时应该准备哪些东西？
1.简历:唐 不要这么华丽。如果字写得好，可以手写，尽量不要打印。隐藏无关信息，增加职业成就。多准备几个关键的专业问题和答案。
2.观点:大多数面试官 最喜欢的领域是评估你的综合素质。因为这个世界上有两种人才，一种是技术专家，一种是统筹大师。无论你属于哪种人，都需要良好的综合素质和团队合作，解决问题和工作速度快。所以你需要对职业和企业，甚至行业有自己的看法，所以不要 不要细说。
3.故事:在专业分和素质分相同的情况下，有一个故事能打动面试官，很可能收到意想不到的效果。当然，唐 不废话，大部分都和社会成长，就业问题，客户紧急有关。
4、形象:女性少喷香水，男性不戴眼镜。穿着得体，走路自信。关键是要小声敲门，多说谢谢，回答整齐，站着摆好椅子，再说谢谢，出门关门。
做到以上几点就看你的运气了。
第二次面试前需要弄清哪些问题？
1.面试程序如何？复试的形式和程序主要看不同公司/机构的做法和职位的性质。第一轮筛选结束后，通常会安排你与你的直属上司、部门主管或未来的部门同事见面。对于选拔严格的职位，面试时间多在1-2天。当用人单位打预约复试的时候，你可以询问一下面试的程序，这样你就可以早点做好准备。
2.面试公司的企业文化？在第一次面试中，你的工作能力已经得到了雇主的初步肯定。复试的时候，用人单位会更注重评估你是否能融入其企业文化，因为员工和公司有共同的价值观，能以一致的步调实现目标。为了衡量你能否融入公司文化，雇主会通过情境问题了解你的性格、思维和做事，比如你过去在工作中是如何解决问题的，或者你是如何处理人际关系的。大公司和中小公司的文化，本土企业和外资企业的文化可能会有很大的差异。一般来说，公司 的网页通常包含公司的背景信息，从中你可以了解到面试公司的经营理念。
3.你在第一次面试中犯了什么错误吗？你应该回顾一下你在第一次面试中的表现。如果你遇到了一些困难的问题或情况，你应该设法改善它们。因为复试可能会遇到类似的情况，所以要避免再犯同样的错误。
4.我的薪资福利要求是什么？用人单位也可以在复试时提出录用条件。虽然你已经在简历上列出了要求的福利，但有时雇主还是想知道是否有调整的空间。所以你要调查你的职位的薪资水平，制定出一个合理的薪资范围。招聘网站会有各个行业的薪资指标，可以作为参考。
5.我想知道什么？面试结束时，雇主会给你更多的时间提问。复试后，你应该更好地理解申请。如果你对该职位的要求有任何进一步的问题，你应该抓住机会实时提问。获得的信息将帮助你衡量你是否适合你的新工作。当然，你必须注意你的提问技巧，表现出你接受新工作的诚意。