作为网络销售人员如何提高业绩 做销售一年,公司管理混乱售后问题多,导致我业绩一直差,怎么办?

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作为网络销售人员如何提高业绩

做销售一年,公司管理混乱售后问题多,导致我业绩一直差,怎么办?

做销售一年,公司管理混乱售后问题多,导致我业绩一直差,怎么办?

我的观点是:在销售中,如果你能 不要因为公司而留住你的客户。;的相关原因,你不 如果我不交出订单,那我就不。;我不认为它 你有必要留下来。可以考虑换行业,换公司,这样你之前的资源,人脉,行业经验都可以很快用起来,业绩也会越来越好!尤其是如果现有的公司 s产品质量差,售后问题多,公司不 不能及时处理,你要发展客户跟进和促进交货,你还要处理和处理客户的各种投诉或售后问题。如果你整天这样工作,你会太累了!也许你可以。;不赚钱!

我可以给你这个建议,因为我之前和你有几乎一样的经历。当时我们公司最大的问题就是产品更新迭代慢,研发能力弱。因为当时找的是厂家的产品,所以也想更多的是售后问题。下单后,因为软件技术问题和产品质量问题,我们不得不返工两次。当时产品维护工程师辞职走了,没有再招新人。

看到顾客催得太紧,公司 的最高管理层没有。;没怎么重视,于是无奈之后,我拿着自己那批电蹲在维修间里,一个一个的维修,测试,打包,才发货。虽然我的朋友,这似乎很容易说几句话,它 这在实际操作中很尴尬,因为我不知道。;不太懂这个产品的保养,所以大部分都是直接换零件。幸运的是,我曾经在一家大公司做技术工程师,有了那段经历,我上手稍微快了一点。

后来我离职,领导一直让我留下,我却心死了,早就无动于衷,不为所动。后来我也换了行业,换了公司,销售业绩逐渐好转,自信心也恢复了一点!

所以,朋友,我也希望你能好好评价,好好想想,看看有没有留下来的必要。唐 不要犹豫浪费时间,尽快下定决心,及时止损!希望我的经验和建议对你有一点帮助!祝你好运!

我是尹澜,头条号主要写销售技巧、文字、案例等文章。请注意。

作为一名销售经理,怎么带领团队创造更多的业绩?

你好,我 m福娃。谢谢你邀请我。我带过一个猎头团队,猎头其实和销售是一样的。都是完成业绩,靠提成吃饭。我 我将我的一些经验分享给你,希望对你有所帮助。

球队想创造更多的成绩,有一个很重要的思路。那就是 "唐 不要把鸡蛋放在一个篮子里,这和你想多捞点鱼,需要异地定网是一个道理。

你什么意思,唐 不要指望一个人出来,不要 不要期待一个频道,不要 不要指望一个方法,不要 don'别指望有顾客。;不要以某种思考...同样,唐 不要创造销售经理,因为你是。作为自己的事业做出更多的成绩。

1.首先,让我们 让我们看看:唐 不要指望一个人会有出色的表现。

即使你是公司唯一的销售经理,你也应该只带一个人,所以你的业绩不能指望一个人。你和另一个人可以 不要指望任何人。做好分工,让每个人在自己的岗位上发挥出最大的潜力,才是表现好的基础。

如果你指望自己,那你就去做自己的事,下属就没人管了。如果他们无人问津,可能很难得到提升。你指望你的下属,他们可能没有你有能力,所以他们单独创造好业绩的可能性更小。所以业绩指标要分发给每个人,包括你自己。

你之所以要自己做出成绩,是因为一旦你不努力。;不要自己做出成绩,你会成为一个编外人员,你会逐渐离开市场。如果你领导,你的下属会越来越不赞成你。现在很多总经理自己也在做业务和销售。就是这个原因。你可以把指标定得比你的下属低,否则它就不 没关系,因为你需要花大量的时间和精力在管理和其他事情上,但你必须自己做出成绩。

比如这个月队里有人请假,我也能做出点成绩。销售冠军这个月表现不好,其他人赶上了。过了这个月,赶上的人成了销售冠军。那个 :唐 不要指望一个人会有出色的表现。

2.唐 我不指望有渠道。

比如你以前是靠发来获客,那就千万不要盯着发,多想想做线上活动?去搞营销?去做网络直播?去商城做个宣传,去官方账号做个传播?要建公司网站?去脉脉找点资源?

总之,渠道一定不能单一。要想做好销售,渠道一定要多做实验,最后找出比较好的效果,长期运营。一旦运营效果不好,就要思考改变,思考改变才有意义。

比如我们做猎头,能找到人是因为我们的招聘有很多渠道,比如前程无忧精英、智联招聘、脉脉、Link《昨天、今天、明天》》,特别搞笑。说是宋丹丹在给生产队放羊,因为要给赵本山织毛衣,薅羊毛在放羊,最后还是被生产队发现了。那里 这里面有一句有趣的台词。赵本山说宋丹丹:羊五十多只,抓了一只。It 就像葛优一样。谁能 不告诉?

It 这真的很有趣,不是吗?;不是吗?其实说到销售也是一样的道理。一个顾客可以生产这么多羊毛。如果你试图增加更多的羊,你只能得到更多的羊毛。

只有增加更多的客户,才能收获更多的成果。顾客不 don'别指望有顾客。

思考堂 不在于一种思维。

今天我们说在销售中有一个非常重要的思维:don 不要把鸡蛋放在一个篮子里。我 我相信你 我听了之后觉得很有道理,但是它 it'想做好销售不仅仅是这种想法。一个好的销售结果一定是多种因素综合作用的必然结果。

比如我们要做好销售,人特别重要,一定要以人为本。这很容易理解,人们可以 t我们还能谈什么?招人很重要。只有招到适合这个岗位的人,才能创造更多的业绩。

所以,要想做好销售,思路需要拓展。同样,也有很多思考,这是做好销售所必须的。你的思想越正确,你就能创造越多的成就。

6.创造更多的业绩不仅仅是销售经理的事情。

今天,我看好一个销售人员。我想雇用他。作为销售经理,我觉得这个人应该给8000元底薪,工资要拿到上级审批。上级说这个工作不可能开工,不能给这个价格。如果你能 不给,面试官自然不会来。

以上只是一个小例子,相信这样的例子还有很多。你和你的上级可能不总是意见一致。

创造更多的成绩,一方面,需要团队合作,另一方面也需要上级领导的支持。它们相辅相成。所以我们也要明白,得到上级的支持也是很重要的。创造更多的业绩不仅仅是销售经理的事情。

好吧,那 这是我与你分享的创造更多成就的方法。作为销售,每个人都有一颗努力的心。谨以此文送上我深深的祝福,祝愿每一位销售人员都能通过努力实现自己的梦想。

我 我是福娃,我有话要说。直来直去,实话实说,欢迎关注我!

15年职场HRM猎头企业合伙人经验,专注分享职场推广及自媒体运营经验。