中小企业人力资源管理方法浅析
专科生学人力资源管理怎么样，就业前景如何？
专科生学人力资源管理怎么样，就业前景如何？
人力资源管理是一个极其重要的工作领域。但在就业难的大环境下，人力资源管理专业的就业前景是乐观的。随着全球经济的发展，国际竞争的实质逐渐演变为人才竞争。人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到了前所未有的重视。如何最有效地管理人才，合理配置人才，最大限度地开发和激励人才，逐渐成为国家和企事业单位比较关注的问题。特别是党的提出科学发展观，强调以人为本，以人为本的人力资源管理以人为本的管理；"作为核心已成为管理的重中之重。
人力资源管理对企业的发展乃至生存起着重要的作用。由此我们也可以预见，随着社会的发展和企业的不断升级。;重视人力资源，人力资源管理专业的就业前景会非常广阔。
1、职业发展现状:
目前，我国大多数企业的人事部门已经转变为人力资源部门，不再是传统的人事行政和事务，而是把人力资源能力开发和招聘人才放在战略位置，作为工作的重中之重。目前，掌握优秀专业人力资源管理知识和技能的员工非常稀缺。据了解，全国HR人才缺口在50万以上，该专业人才成为社会紧缺人才。经过专业学习的人力资源人才成为企业争夺的对象。在对 "亚洲最紧缺的30名人才，人力资源专业也在其中。可见人力资源管理专业的就业前景是非常乐观的。
2.行业调查:
人力资源管理专业主要有三个就业方向:第一是面向企业，这将是主要方向。二是事业单位，如机关、各种社会团体和组织。第三类是科研教学机构。
调查显示，人力资源管理专业人士工作的企业一般分布在金融保险业(30%)；信息产业(13.3%)；咨询服务(16.7%)；快消品(16.7%)；电子技术(6.7%)；制药与生物工程(6.7%)；耐用消费品(轻工业、家用电器、服装、纺织，10%)等许多行业。
3.当前薪资水平:
在近几年的招聘会上， "人力资源管理与培训频繁出现在众多求职者面前。据相关专家介绍，HR是为数不多的市场持续看涨的职业。
人力资源管理师资格证有用吗？怎样才能做一个合格的人力资源总监？
谢谢邀请。
我来说说我的感受。
1.我有企业人力资源经理高级(一级)证书。有用。目前很多单位人力资源部门的人员都需要这个证书，尤其是主管级别以上的人员，至少是二级人力资源经理。
2.有的单位有这个证的员工工资会倾斜300，500，800。
在一些城市，人力资源和社会保障部也将目标之一部分职业资格考生将获得现金奖励，部分城市持此奖励2000元。
个体人力资源服务企业的资质考试需要三级，二级，一级证书，还有一点挂费，不贵，一个月500-1000左右，但是你要谨慎，尽量不要挂，以免丢失原件。
3.在HR工作后拿到了人力一级证书，说明我有很强的实践经验，但是没有理论支撑。
这个证书需要报培训班系统。在学习过程中，认识了一些同事，弥补了理论的不足。特别是我分析问题和解决问题的能力有了明显的提高，对具体工作有很大的指导和帮助。
4.至于合格的人力资源总监，问题太大了。导演和导演不一样。有的单位很小，一共两个部门，还有全人事行政主管。有些单元非常大。在一名主任领导下有几个模块的经理，经理领导下有主管，主任领导下有主管。这个导演含金量很高。
所以如果有什么交流，可以个人关注我，随时交流。