工作付出回报不成正比怎么办 工作上付出和回报不成正比怎么办？

工作付出回报不成正比怎么办

工作上付出和回报不成正比怎么办？

工作上付出和回报不成正比怎么办？

通常，付出与回报不成比例有三个原因:

1.你做的事情不适合你。即使你已经很努力了，你仍然可以。;我得不到你想要的结果。就像很多不适合做销售的人选择做销售，即使努力了，业绩还是上不去。如果是这种情况，建议选择新的职业方向。

2.工作附加值不高，不能带来更好的回报和更大的成长空间。例如，如果你是一名快递员，即使你已经非常努力地工作了十年。;快递工作经验，如果你的职位没有提升，十年的快递员。;经验只会让你贬值更多，不会增加更多的价值，因为快递送的是体力，不是智力，年纪大了也没什么优势。如果是这样，建议选择更有前景，附加值更高的职业方向。

3.即使你所从事的工作适合你，你的工作附加值高，你也是工作中的一把好手，但你可能因为向上管理做得不好而无法满足你的才能和被学习。如果是这种情况，建议加强 "向上管理和。

在一个单位踏踏实实的工作了3个年头，但是收入和付出不成正比，怎么办？

在成年人的世界里，收入和努力不可能绝对成正比。

工作年限和工作能力并不完全挂钩，更与你的老板 的批准。该公司是一个盈利机构。非常残酷的是，当它没有为公司创造更大的价值，企业遇到危机的时候，老员工是第一个被抛弃的。

公司之所以做出这样的决定，是因为新员工比较好用，有工作热情，甚至态度比老员工好很多。因此，老员工虽然没有过错，但与新员工相比优势并不明显，而且老员工的工资普遍高于新员工。除非老员工特别优秀，才会居安思危。

无论如何，我们都要努力提升自己，哪怕现在的公司给的回报小于投入，至少我们有信心和能力跳出来。