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] 就业信息获取最有效的途径是?
就业信息获取最有效的途径是?
获取就业信息最有效的途径如下
就业网站:互联网的发展为信息资源的发布提供了很好的途径。目前，大多数毕业生 求职信息来源于网上信息，特点是查找方便，更新快。但是信息量比较大，需要求职者有一定的筛选能力，而且由于信息过于公开透明，面试成功率不是很高。而且有一种现象，有些企业做广告需要招很长时间的人。
双选会、供需会:这类活动一般是高校、社会组织、用人单位组织的一种求职形式。这种会面因为双方可以直接面对面沟通，可以省去很多环节，所以信息及时真实，成功率高，很多时候可以当场敲定。但由于场地的限制，观众相对较少，对于那些在外地或者脱不开身的人来说，机会并不好把握。
就业指导机构:就业指导机构也会通过各种形式的#39宣传和政策指导发布一些就业信息，对于本地学生来说有很好的应用价值，但是发布不规范，求职者很难把握。
社会组织，包括专业机构、猎头公司也会发布一些就业信息。这类信息一般针对在职人员，但也有部分信息针对应届毕业生。但由于这类机构在监管和监管上或多或少存在问题，且大多以盈利为目的，求职者一定要谨慎。
自有资源:求职者自身由于个人家庭背景、生活学习经历等因素，有很好的就业信息来源。
实习和实践过程:一般大学生都有一些社会实践的机会。如果能利用好这个机会，了解用人单位，适应用人单位，有针对性的提升自己，获得职位的几率还是很大的。
自荐:求职者渴望用人单位。可以从他们那里收集各种信息，然后积极准备通过、信函、邮件、直接上门等形式直接推广自己。虽然这类机会的成功率很低，但如果求职者无法有效获取职业信息，但又渴望得到该职位，这不失为一个好方法。
社会关系:这种方法是最后一种，但实践证明是最有效的一种。社会是由人际关系构成的网络社会。如果求职者能充分利用家人、老师、校友等关系，提前收集用人单位的信息并介绍，成功率是很高的。这是目前为止最好的就业，也是最容易被忽视的。
应届生辞职公司能归还就业推荐表吗？
辞职的应届毕业生可以向辞职单位申请拿回就业推荐表，但一般需要支付违约金。因为应届毕业生一般都是先签三方协议，再签劳动合同，应届毕业生就业推荐表也是给单位的，因为可以换取三方协议和就业推荐表，获得就业派遣证。