出纳每日资金汇总报表
速折旧率法此外直线法其中包括：平均年限法和工作量法加计扣除法包括：额外奖励存款余额递减法和年限平均法5，企业固定资产公允价值在什么具体情况下会经常出现变负？什么情况严重下都应该经常出现均值，现如今行为准则不禁止负资产的存在，以及负计提减值准备。经典理论上固定资产价值超龄服役期继续折旧额，或超物质价值减值等都或许严重固定资产价值出现明显大于零，但这样做会使资产负债表上的公司总资产相应减少，而实际上其他资产价值价值并没有增加，会信息误导信息内容所有使用者。所以所有资产出现明显负数时，最多在备查簿上依法我们的记录。6，新会计制度政策后，对型企业的很大影响有哪些？二、新新准则实施对型企业的产生影响(一)新会计政策对其他企业业绩的产生影响(二)有利于得到提高企业本身的会计信息(三)利于提高型企业总体而言服务水平7，增值税的制度改革对在其他企业的造成影响是什么？企业所得税征税税率改革方案前，增值税率是33%，新的企业所得法1法律规定一般所得税的公司所得税为25%,非红利等权益性投资收益在西南部未成立其它机构、重要场所的，或者虽设立国内机构、生活场所但取得的转让所得与其所设国内机构、场所但实际联系的，第十二条就其综合网络于国内西北部的全部所得交纳公司所得税。税率为20%.符合条件者的小型微利，减按20%的公司所得税免征公司所得税。国家的需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的公司所得税征税公司所得税。所得税率的大大降低对在其他企业来说有一个很好的积极推动作用，让企业的竞争激烈环境保障公平和十分有利。8，企业本身其实如何如何面对金融海啸？一、加大力度，催收公司预付款。二、减人增效益，减少成本，不保本长期经营。三、不稳定市场市场，占稳。。四、优化库存，闲置资产。9，面对金融风暴，作为一名相关管理人员，集体主义裁员和大量裁员你会可以选择哪一个？这个解决主管因素比较多。我的问是：我会去选择集体裁员，是因为是我事实上型企业是一个集体精神，只有大家齐心协力，真正度过难关，企业成长的好，自然多得，既然其他企业但是处于重大危机之中，大家更其实团结一致在一起，待型企业度过难关后，一起可以分享集体涨工资的快意也不愧为一种优秀的企业价值观。10，前景可观，涨工资和提职，你更重要性哪一个？我选择职业发展前景，我始终一直相信提高我自己的专业水平和其他技能后，加工资和提职的错失只会多会少。11，帐务综合核算子系统有哪三种？1往来于综合核算处理的结果系统实现2总账会计会计分录子系统3进销存软件处理的结果系统4企业固定资产处理系统5成本的核算相关处理该系统6核算工资处理过程系统7会计分录该系统：就是编制数量调整分录，试算平
出纳需要做财务报表吗？怎么做？