职工什么情况下可以预支工资
员工提前预支合理吗？
员工提前预支合理吗？
员工提前预支工资是合理的。对于企业来说，平均企业支付上月 的当月工资，相当于压制了这个月的一部分 的薪水。如果垫付金额不大，对企业没有风险。
对于出差的员工，需要预支差旅费，回来就核销，报销，多退少补。当然，他们也可以先把钱放好，回来报销。员工家里可能急需用钱的时候，也是生活所迫提前垫付。
什么是预支工资？
什么是预支工资？
工资预付是指在约定的支付日期之前，由用人单位先行支付工资。目前这种行为不受任何法律法规约束，完全是劳动者和用人单位自愿协商。