民营企业员工怎么规划未来工作
国企工作一年，看不到未来，如何应对美好愿景和现实之间的巨大落差？
国企工作一年，看不到未来，如何应对美好愿景和现实之间的巨大落差？
谢谢你。我不 t不知道，在你进入国企之前，你对国企的具体理解和期望是什么？展望一年，你能达到什么样的高度？;s工作？是什么让你觉得你可以？;在国企看不到未来？和你一样，在国企工作一年的同事是什么感受？有人认为他们是成功的吗？
总结身边同事的得失，反思自己的所作所为。唐 不要太在意一年的得失，以看风景为宜；梅花香自苦寒来，刀剑未磨。怎么才能磨尖？无论在哪里，总有金子发光的时候。
迷茫中，中年hr该如何进行职业规划？
30岁开始接触人力资源。目前在一家私企做全模块事务性工作。四年过去了，我遇到了瓶颈。以前从来没有考虑过职业规划，现在才知道规划的重要性。考虑到自己的年龄和未来的发展，我更愿意以后自己开一家人力资源中介公司。请问大家，我该不该再去大企业学习？还是去中介公司学习？请指出迷宫，谢谢。
做HR背景的也算学长；
年龄摆在那里，发展的瓶颈在；
抛弃月薪创业，谨慎选择项目；
AI物联网，明显的去中介化；
建议做实体，只需要高频；
价格要亲民，成功率要稳定。
[与HR一起鼓励转行]
胡 老郭南仙芝健康科技有限公司
20190916