如何做一个优秀的工作者
面对员工工作懒散，如何进行有效地改善？
面对员工工作懒散，如何进行有效地改善？
作为领导者，你可以 不要回避这样的员工。个人经常分享:
第一次全体会议，明确工作纪律(自己必须以身作则)。
第二，工作中违纪的员工必须当面指责(注意根据场合给对方留个台阶)
第三，严重违纪或严重失职必须按照公司规定处理。
第四，设定一定的生产质量目标，并不时确认质量生产是否稳定。
第五，根据实际数据，通过考核排名做好奖励或激励工作(大家基本都爱面子)
第六，过段时间可以组织一次聚餐(一个月一次或者一个季度一次)。
第七，工作中要有新的东西(创新不会让团队死掉)
以上是个人经验分享，大家可以参考一下，希望能帮到你，谢谢。
如何在职场快速升职？
两年了，贵公司应该是科技最前沿的公司，中层领导决策很重。贵公司应该非常注重个人能力。公司性质不同，推广力度的方向和方法也不同。以下建议供您参考:
首先你要先在自己的部门露个头脚。用出色的表现，让领导注意到你。平时要多了解公司或者同行业最优秀的人的工作做法，然后努力改变自己的特点。工作后要多学习相关的业务知识，比别人更精通。
其实学会自己解决问题。作为最基层的班长或者班组长，你得有带领团队的能力。团队遇到问题，你不要推给上级，要自己想办法解决。解决问题的能力强也是快速提升的关键。
最后，人际关系也是一个至关重要的因素。处理好和上级的关系才是最重要的。唐 不要认为上级不称职，称职的领导一定有他的优越性。