月休三天不满一个月工资怎么算
单位公休两天超休三天怎么算？
单位公休两天超休三天怎么算？
一般情况下，企业职工平均公休天数为每月22.5天，节假日加班为双倍工资，法定节假日为三倍工资。
公共假日也被称为 "公众假期及。指法律规定或者依法订立的协议规定的一定工作期间必须休息的时间。如果每工作五天休息两天，这两天就是公休。因为我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，一般用人单位实行每周休息两天。
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十条用人单位在下列节日期间，应当安排劳动者休假。;法定假日:
(1)新年 s日；
(2)春节；
(3)国际劳动节；
(4)国庆节；
(五)法律法规规定的其他节假日。
请问大侠，一个企业给员工定工资，按月薪怎么算？如果按日薪呢？按日薪31天还是28天？
企业员工的工资一般是按月结算的，所以叫月薪。
日工资一般是临时工或短工，工资按日结算。
平均一个月按30天计算，减去休假天数就是实际工作日。用月基本工资除以实际工作天数，得到平均日工资。该算法一般用于离职员工的薪资结算。