如何尽快胜任自己的岗位
职工不能胜任工作如何申请待岗？
职工不能胜任工作如何申请待岗？
员工不能胜任工作的，用人单位应当对其进行培训或者调动工作岗位。如仍不能胜任，用人单位可予以辞退，并支付经济补偿金。
目前，待岗一般发生在企业因非员工原因停产超过一个工资支付期，用人单位仍需支付待岗期间的工资。
题主自问如果自己没有能力，如何申请待岗。首先，想想雇主是否愿意继续支付你失业期间的工资。;不提供劳动力。还有五险一金。
一般没有雇主愿意。
停薪留职只存在于老国企，现在没有了。
如果不能胜任工作，可以回到人力资源部进行在职培训。
理论上人力资源确实有这个设计，一些大企业也在做:
人力资源部属于人才招聘培训机构，负责向其他部门输送合适的人才。其他部门负责需求，由人力资源部招聘培训，然后送过去。
如果员工不能胜任该职位，将退回人力资源部。人力资源部将进行岗位培训、能力评估和岗位匹配评估。在职培训的时候会看你是否同时承担了一些工作。如果没有，你不会得到报酬。然后看相关部门缺不缺人，能不能认同你，送过去。如果你仍然不受欢迎，你将被解雇。
但是大部分企业的实际流程不会是这样的。一旦部门领导不 我不想要你，你基本上被解雇了。因为很多人力资源部门没有发挥出最大的价值，而且大部分HR经理都是水到渠成，所以会成为其他部门的辅助部门，被称为行政后勤部门。
这个世界上没有真正的浪费，只有人岗不匹配的浪费。老板知道这个道理，但在小公司的情况下，回收、评估、检测的成本太高，再招一个远好。
如果没有资格申请，公司领导会回复吗？公司会负责培训吗？
既然不能胜任工作，可以先调整岗位，协商解决。
在你觉得自己什么工作都不能胜任的时候，怎么给自己打气的？
首先，你不 I don'我没有这份工作的经验，或者你没有。;我没有做过这种工作。首先你要坚持做好这份工作，然后找出工作中的问题。如果你能 不要拼命吃或赢。;如果做不到，你必须开始做好吃苦的心理准备。第二，要向工作上的同事学习，提高自己吃苦耐劳的精神，学习工作的方法和技巧。我拍了一些农民的照片，他有几百磅重的木头。