如何快速获取上司信任
老板疑心超级重，怎么处理关系？
老板疑心超级重，怎么处理关系？
真的是曹操的——他严重可疑！对于这种人或者老板，你只需要从星星上知道我的心！问心无愧就好。对于这样的老板，你要坦然面对，如实汇报，不要 不要粗心大意，让他/她觉得你很忠诚。唐 不要在他/她面前和其他领导交朋友，他/她会起疑心的！警惕！我 我会清理你或者铲掉你，抢走你的工作。人们必须能够在工作场所看到事情。
在工作中碰到心胸狭隘、公报私仇的管理人员，新来的上司又信任他，你该怎么做？
既不强硬也不妥协，不犯小事的原则让他开心，大的陷害必须明确拒绝，可见很重要。当威胁到你自己的安全时，它 无非是逼你往陷阱里跳。It 最好马上离开。如果你站在你的立场，你注定要反击你的老板，你赢了 不要成功，即使你成功了，你也不会成功。;不要走远。
这是一个现实问题。这种人在职场上很常见，很多人都会遇到。
这种人一般出现在两种情况下。第一，这个人是有血缘关系的家庭，他控制着工作中的一个重要环节。他心胸狭窄，容易有个人恩怨。你 我最好不要和这种人打交道。如果你不小心惹了他，找个机会解释清楚很重要。除非你不 不想混了，不排除正常工作可能无法开展。
当然，你也可以选择辞职。
第二，你提到了新老板，所以这是第二种情况。公司的管理层变动了，新老板没有。;我不太了解这家公司。每个员工更不可能知道新老板的具体工作能力和社会行为。新老板工作时需要寻求帮助。这个时候，员工都在想着给新老板留个好印象。谁先主动，谁会来开会，谁就能赢得新老板的信任。这种人会赢第一，往往表面上做得很好，又会说话。
要解决这个问题，要从以下方法入手。首先你要了解新老板的具体情况，之前在其他公司的履历，看他的性格。如果他只是喜欢用这种小人，你也要尽量接近他。毕竟你的老板决定你的工作和晋升。如果你想长期工作，你只能适应你的老板，但你可以 不要让你的老板适应你，可以吗？这种阻力即使留在公司也不小。如果你有能力，为什么不？;你不跳槽吗？
其次，了解新老板的情况后，找出他需要帮助的地方，你可以自告奋勇。只要你有能力，主动出击，就能在新老板面前迅速崭露头角。
最后，如果你已经陷入了劣势，没有机会自告奋勇，那就踏实做事，努力吧。每个公司都可以 做事认真的人不缺，但一般都不是很重要的技术人员，最后都会被发现。所以，做这样的员工，要默默无闻，要有耐心，要努力！！！
希望能帮到你！
祝你早日事业有成！！！
唐 不能说现实生活和工作中真的存在这样的人。
怎么做？只有一个词，那就是 "忍耐与宽容。并且通过自己的实际行动，让新领导看清你是一个什么样的人。过一段时间，新领导会看清楚你是个什么样的人。你的工作会逐渐变好的。