员工培训如何防止跳槽
如何转行业跳槽？
如何转行业跳槽？
的概念一心一意 "对于职场来说似乎是一个神话，尤其是现在的年轻人，跳槽更加频繁。然而大多数人跳槽的初衷是美好的，结局却是悲惨的。
比如有的人喜欢找一定的提升空间，有的人想换个挣钱多的工作。总之，每个人离开现在的工作岗位，都希望比过去有进步。那么如何才能正确合理的跳槽呢？
让 让我们先看一看。每个人 s职位包含三个要素:行业、企业、职位。比如新东方的一个老师，他的职业是教育培训，企业是私企，岗位是教师。跳槽的时候一定要知道自己不满意什么，哪个行业？还是岗位？还是企业领导？
很多人跳槽的时候会突然三级跳，就是行业、企业、工作都变了。比如一个私企的老师跳槽去做汽车销售员，意味着一下子换了所有的行业、企业、岗位。
直接跳三级的人，一般都要从零开始。除非你已经准备好度过这个简单的时期，否则不要。;不要冒险。
除了三级跳，双跳其实对职业发展的影响也很大。你过去在行业、单位、岗位、人脉等方面积累的经验被打破，那么必然会带来比较大的损失。
所以，如何跳槽，可以在行业、企业、岗位中选择一步到位，避免损失过大。
比如，在童渊快递工作的小张，如果觉得童渊环境不好，可以选择去其他物流公司，依然做物流专员。这是只改变企业，不改变行业和岗位。
本人毕业一年跳槽三次，工作能力差，换行可以解决问题吗？
精英细菌记得他们的第一份工作做了四年半。虽然90后的第一份工作平均9个月左右，但相对于一年三次跳槽，还是很长的时间。
其实问题不在于跳槽三次，而在于工作能力差。作为一个职场新人，知道自己的弱点还是很重要的。既然知道了自己的弱点，就可以采取措施弥补了。工作能力差不是什么大事情，但是一定要想办法弥补这个差距。频繁跳槽不是解决这个问题的办法，哪怕是换一行。所以最好的办法，精英菌还是觉得，学习，最好是在一个工作岗位上待久一点，然后努力提升自己的能力。
当一个朋友从原来的渠道销售转到一个相对陌生的项目销售时，他说他很少在2点睡觉。;前三个月晚上打卡，他在看材料或者和公司里的老人们聊天征求意见。三个月后，他说基本想通了项目销售的门道。至少敢说话，敢说话。
如果能力差，又不愿意付出和努力学习，那么每个岗位只能是试用期。即使是断线，也很难改善。你对这个问题有什么不同意见吗？
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