公司招聘哪个网站好
公司普工招聘上那个网站好啊？
公司普工招聘上那个网站好啊？
根据个人需求，一般在智联找工作，但是现在智联的页面有点太花哨了，也可以考虑几个网站:
1.作为国内最老牌的招聘网站，效果和可信度都还不错，可以先考虑一下。
2.作为一个以猎头模式起家的中高端招聘网站，它的效果是非常好的。有的猎头顾问可以随时了解最新的职位动态，随时反馈企业的信息。网上找工作不怕你不行。;不是你找不到，而是你不够好。
3.这是一个基于互联网招聘的人才网站，是一个行业细分网站。毕竟人家做的是行业细分。
4.属于知名教育媒体。作为一个子业务，不到一年就成为了行业内的招聘新星，更倾向于做知名企业的高端招聘。大多数有经验的教育工作者倾向于在这里挖掘人才。
祝你早日找到理想的工作~
哪些网站的招聘信息比较真实可靠？
目前最靠谱的招聘网站是智联招聘、前程无忧、Boss直聘等大型专业招聘网站。这些网站大多有多年的发展历史，也有一定的影响力和品牌价值。它们不仅能提供丰富的职位资源和精准的简历筛选，还能得到求职者和企业的认可，所以大家更愿意选择这类网站进行职位招聘。
此外，这些网站还会定期进行用户认证，有效防止虚假信息，让大家在求职或招聘时都能安心。
全国有哪些比较好的行业招聘网站？
1.智联招聘
智联招聘为大公司和快速成长的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报刊招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训和人才测评等。，并在发起了高端人力资源杂志《《首席人才官》》，是一家拥有颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
优势:智联招聘是做猎头起家，然后专门做网络招聘，所以高端人才招聘比较适合。
缺点:智联招聘不提供 "快速申请及类似于。每次职位都要选择简历和是否附上求职信，有时候看起来很麻烦。智联招聘在高级职位数量上有明显的优势，但也有一个非常明显的缺陷:二三线城市的职位数量明显少于其他，这说明智联招聘还是集中在一线城市，有些忽略了二三线城市。但它最明显的问题是，很多工作交付后就杳无音信，但挂在那里很多年会让人有所期待，却又无声无息。
2.拉勾网
拉勾。com是一个专注于互联网职业机会的招聘网站。依托3W互联网网络资源，服务于圈内新成立的高速成长企业，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的信息服务，解决互联网人 标准普尔找工作难 "招人比较难。致力于帮助互联网人做出更好的职业选择，让求职者的每一次职业选择都变得更加明智。
优点:页面简洁明了；拉勾。com是唯一具有实时反馈功能的求职招聘网站。以拉勾服务号为平台，可以实时跟踪投递简历的状态。职位订阅，用户可以在拉勾上订阅感兴趣的职位信息。招聘信息真实有效，其呈现的所有职位均由企业直接发布，完全排除非企业方、猎头，发布的职位都是最新的，保证了职位的新鲜度；而且每个职位都明确显示了薪资标准。
缺点:现在只有网页，没有手机app。如果你不 你不需要电脑来上网，你可以。;不要操作它。
无忧未来
"无忧未来 "是国内首家整合各种媒体资源优势的专业人力资源服务机构。它结合了传统媒体、网络媒体和先进的信息技术，加上经验丰富的专业顾问团队，提供全方位的专业人力资源服务，包括猎头、培训评估和人事外包。现在在全国25个城市都有服务机构。
优点:前程无忧各方面均衡，尤其是比另外两家更重视三线城市。在搜索结果页面中，无忧页面信息和功能操作与类似，也支持批量操作功能。总的来说，前程无忧在搜索功能上也是方便而强大的，可以帮助我们找到需要的招聘信息。
缺点:虽然快捷方便，但是得到的结果比较笼统，不准确。界面上，还是停留在W——职业社交网站的创始人，大姐。致力于连接的24，000，000名专业人士，加速他们的职业和网络发展，建立 标准普尔专业网络生态系统及服务并提高每个个人和组织的成功效率。通过数据的双向精准匹配，帮助白领建立、维护、拓展职业人脉，通过职业人脉的互动，提升职场价值，让他们在现有岗位上找到更好的工作，更好地工作。
优点收到面试通知最快，HR看过简历，任何对简历感兴趣的人都可以收到通知；投完简历，推荐的职位也是合理的。
缺点:缺点是投简历的步骤太复杂。
5.狩猎网络
猎聘网，隶属于万事道(北京)管理咨询有限公司，成立于2006年。原名猎头网，即本体，成立于2000年。总部设在北京，早期在上海、广州、深圳设立分公司。近年来，随着公司的快速发展，公司在杭州、南京、天津、成都、长春、大连、武汉等大型核心城市设立了分公司，员工超过1000人。
优势:商业模式，猎聘网的本质是传统招聘网站的升级版。而是因为其高端人才数据数据库略高于传统招聘网站，招聘职位也略高于传统招聘网站，所以猎聘网站更像是一个服务于中高端者的传统招聘网站。
缺点:缺乏用户粘性。猎头为了快速找到候选人，会发布重复的职位信息，甚至是虚假的职位信息。