什么导致工作效率低
一个员工因为工作效率低或损公肥私离职，管理者该不该去说明其离职原因，说了又怕人说是心胸狭窄？
一个员工因为工作效率低或损公肥私离职，管理者该不该去说明其离职原因，说了又怕人说是心胸狭窄？
如果可以的话，应该是。;如果不能树立一个好的榜样，辞职员工的作用将会大大降低。作为管理者，只要有利于管理，就不应该担心别人说三道四。
部门同事工作效率低下怎么办？
在我们部门，每次都是我负责收集各部门领导的工作，级别比我高，总是在催啊催。
我可以 没办法。这些小事我都跟大领导说了。他们都是骨干。每次他们忙的时候，领导只会认为我可以 做不好事情。嘿！我只能日复一日的重复这件小事。