一个老员工的离职忠告
如何低调离职？
如何低调离职？
1.先提交辞呈。相信我，不管是什么原因，原因是我可以 tááááááááááááááááááááááááááá
好像你还没有 离职后不要交。只是唐 不要和任何同事谈论你以前是如何去上班的。
建议:
把一切都留着就行了，这样我们以后还能见面，留个好影响。你们以后会有大把的时间见面。一切都无关紧要，关系处理得当。可能你接下来的工作指标就靠这些老同事了。就像我的一个普通同事走了，我时不时能收到他的请求。当然，我的其他同事也收到了。
唐 在你确定离开的确切时间之前，不要告诉任何人你要离开的消息，否则如果你突然改变主意，你会很尴尬。可以在离职前的最后一两天邀请玩得开心的同事一起吃饭，这样可以自己练习一下。当然，这个环节也可以省略。看你心情
女人，四十岁了，敢于晒晒自己的现状吗？有什么忠告吗？
这么大的女人，什么都已经定位了，就不要管自己的事了。你可以 不要猜测别人。;的想法，有些是同情的，有些是乐观的，所以最好是自己好好生活，少考虑别人 的问题。
中年离职，各位给我个建议？
我目前的情况是44岁，目前在公司从事项目管理工作，拥有国家一级建造师和高级工程师双证。2011年开始做项目经理，业绩近两亿。目前在这个单位工作了四年多，有固定工资，没有绩效提成。四年多来，按约定工资3%~5%的加薪从未实现。期间我也提过涨工资，公司以各种理由推脱。但是公司在平时的管理过程中非常吝啬。所以，我一直没有归属感。总觉得公司的管理不近人情，绝不会多考虑员工的利益。
目前有一家公司在找我谈。年前被采访过一次，现在年后又在问我。我 我也在考虑这件事。最近我同学说他的公司在改制，也在缺人员，我要投简历。
但是我已经到了这个年纪，如果要换工作，又要重新适应环境，所以考虑起来很犹豫。
有没有和我类似情况的人跳槽了？可以分享一下吗？