汇算清缴时收入可以改么
汇算清缴期后发现少报的收入怎么办？
汇算清缴期后发现少报的收入怎么办？
汇算清缴期后发现少报收入应及时调整补税。假设汇算清缴期为2021年，如果发现少报收入，则应增加该期间的年度申报表，增加部分应填入2021年企业所得税汇算清缴年度报告纳税调整表。计算后应补进所得税，所得税由利润分配贷款支付。
年终汇算清缴收入合并还是单独？
年终汇算清缴的收入实行合并纳税。在日常预缴中，工资薪金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得四项分别征税，适用税率。年终汇算清缴时，这四项收入合并到综合所得中统一扣除，适用综合所得税率。
个人所得税补退税时能将单位申报成工资的奖金更改为奖金吗？
什么？;问题中的问题有什么不同？无论是月纳税调整还是年终纳税调整，都应该包括基本工资、绩效工资、月奖金、年终奖或者生活补贴，工资的所有项目都应该纳入工资性收入的范畴。
工资收入扣除当月或当年结清的社保金和专项后，仍大于月薪5000元或年薪60000元的部分，应缴纳个人所得税。所以题目中工资和奖金的个税申报不需要切换。在我看来是换汤不换药的做法。
这个问题的答案如下:
1.如果公司确实做了错误的申报，可以更正申报。在这种情况下，建议单位统一更正。更正后，申报收入明细会显示有年度一次性奖金的记录。个人所得税综合所得计算申报时，可以选择对年度一次性奖金单独或合并计税。
2.建议和单位财务人员或者人力资源部门沟通一下，看看有没有申报错的。如果确实存在，建议及时更正，2022年6月30日结束年度个人所得税综合所得汇算清缴，以免耽误申报。
3.建议大家可以看一下个人所得税综合所得申报明细，看看是否有全年一次性奖金申报的记录。因为每年的一次性奖金只允许申报一次。也就是说，每年的一次性奖金只能选择单独的税收政策。
4.全年的一次性奖金政策并不是对所有工薪阶层的优惠政策，如果一 美国自己的工资薪金、劳动报酬、版税相对较高。选择全年一次性奖金单独纳税更有利。如果是低收入群体，结合征税更有利。根据自身情况，合理选择全年一次性奖金计税。
年度一次性奖金单独征税和联合征税真的不一样。哪个对你来说性价比高，要看你的薪资结构。
一种情况，如果全年综合所得的应纳税所得额小于0，即工资薪金较低，不需要纳税，那么把年终奖合并起来更节税。
另一种情况是，根据新个税法，除了将免征额提高到5000元，还推出了大量的专项附加扣除，比如赡养父母，教育子女，支付房租和房贷等。应纳税所得额小于0，表示月工资收入小于全部扣除额，即这部分扣除额没有用完。此时年终奖可以并入综合所得税，可以继续享受抵扣，实现税收减免。
你也可以通过两种算法计算一下，看看哪个税负低，对你有利，再进行相应的操作。