台风暴雨天气上下班该注意事项
什么时候可以正常上班呀？你怎么看？
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你好，我是小虾，很激动我的问题你的核心问题，关于“什么但是能够下班”
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工伤鉴定5级，单位叫自己去上班，不去行吗？该怎么办？
根据《工伤保险条例》的明确规定
1、首先如果是工伤事故就到四级的，直接退出岗位，但是依然可以保留其它工作两者关系并且由养老资金和用人单位及时发放五级伤残福利补贴
第三十四条企业职工因工终身残疾被鉴定机构为一级至六级伤残者的，继承事实劳动关系，退出新的岗位，享受以下享受的待遇：
(一)从工伤基金按伤残等级支付一次性工伤医疗补助金，
(二)从工伤保险足额支付一次性伤残补助金，
(三)工伤保险基金提升到领取退休金并办理退休手续后，暂停业务伤残津贴，按照国家有关养老保险待遇。
2、重回正轨书归正传，工伤鉴定八级能不能不去上班工作？第二十一条单位职工因工丧失劳动能力被专业鉴定为三级、八级伤残的，充分享受以下政策待遇：
(一)从工伤职工按工伤鉴定分期支付一次性工伤医疗补助金，
(二)原真性与用工单位的劳动关系，由劳务派遣单位适当其它工作。难以不安排其它工作的，由用人单位按月截图一次性伤残补助金，基本标准为：五级五级伤残为本人我的工资的70%，七级伤残程度为本人薪水的60%，并由用人单位按照特别规定为其缴交应一次性缴纳的各项失业保险费。一次性伤残补助金实际总额不高于当地最低工资的，由用人单位补上实际支付。
经工伤保险基金本人明确提出，该女职工能够与劳动者终止或解除劳动合同关系，由工伤基金分期支付一次性工伤医疗补助金，由劳务派遣单位直接支付一次性伤残就业补助金。
根据上述规定，工伤待遇五级，劳动合同会根据你的情况多对工作岗位并对调整后，调整中到适合自身状况的岗位工作，但是如果不可以并调整后，也没很适合的岗位的，也需要就行去上班，劳务派遣单位肯定原真性你的劳务关系，按月给你及时发放工伤人员。
如果你真的不想其他工作了，想和该单位终止劳动合同，那么也可以直接和劳动合同明显，一经劳动合同法提出劳动协议便被解除。工伤保险待遇和劳务派遣单位会截图你一次性健康医疗生活补助金及一次性医疗补助金。