电话通过面试技巧和方法
如何在一分钟内搞定面试官？
如何在一分钟内搞定面试官？
面试时一分钟搞定面试官是小概率事件。但是一分钟让面试官对你感兴趣，却是有很大概率会发生的。
最有可能成功的是面试中的自我介绍。这就是开场白，决定了面试官是否有兴趣继续和你聊天。
简单地说
1.结构清晰。三段论，基本情况，工作经验总结，个人其他优势概述。
2.内容体现与岗位匹配，重点突出。
工作经历一定要体现与你职位相关的经历，说明你过去的经历能够胜任这份工作。唐 不要详细列出所有的工作职能，而是提取出反映匹配程度的关键部分。否则，唐 一分钟也不能说。三分钟不够。
其他个人优势也是如此。比如你的是电影行业的会计，你说你喜欢看电影是加分项，但是如果你是其他行业的会计，那就不是 如果你说你喜欢看电影，那也没关系。所以要注意搭配和关联。
3描述有理有据。
用金字塔结构，先说结论，再说原因，通过事实和数据说话。证明一个 的结论。
这样，你基本用完一分钟，陈述的重点就讲完了，面试官对你和这个职位的匹配度就有了基本的判断，你就有兴趣继续了。
以上。
1次电话面试就通过了，该去公司吗？
综合考虑:的情况，这取决于许多因素。
1.看你的工作申请。如果它 一个普通的基层员工，通过采访了解基本情况，it 通过面试没有问题。很多企业已经开始简化面试流程，除非是特殊岗位或者管理岗位，会设置初审、复试、复试等更加复杂的面试招聘流程。如果是销售岗位，车间操作工或者销售人员，很难招到，不排除招聘方为了完成岗位考核，会让你补缺的可能。
2.通过了解公司做出判断。比如公司是否成熟，要看公司的规模和待遇。如果是小公司，没有完善的选择和保留程序，他们不会。;我甚至不知道他们想招什么样的人。有的人申请，简单说说感受觉得可以相处，直接让他们来上班。
3.通过这次面试中面试官的专业性来判断是否靠谱。如果面试官很专业，问一个中肯的问题，表明面试官 他的职业素养以及他是否有权直接做出雇佣决定。
4.您已经通过back tone完成了对您能力的评估。比如熟悉你的朋友或同事对你过去的工作经历做了详细的调查，没必要过多的交接。经常遇到信任的朋友推荐的候选人。我基本上是简单了解情况后直接做出录用决定。
希望对你有帮助，更多职场问题欢迎关注。