公司的企业文化对员工有什么意义
公司到底应不应该打卡？
公司到底应不应该打卡？
目前，企业没有。;不要练习打拳。因为员工的素质还没有达到自我管理和弹性工作的素质要求。是否合理，要看每个企业的实际需求。考勤是薪酬机制tf的重要考核部分，也是企业成本的组成部分。打卡是目前唯一有效的考核标准，也是管理员工行为的工作要素。
为什么说企业中的管理很重要？
一个企业组织效率的好坏，管理的作用非常重要。严格的企业管理需要依靠管理者来设计、制定和实施一套符合组织所处环境的管理制度。笔者发现，过去国企效益下滑的原因主要是管理体制上的问题，用人唯亲，奖励机制缺乏创新，惩罚制度不严，等等。此外，组织体系墨守成规，管理者缺乏灵活性，顶层设计方案落后，员工积极性不高，导致经济效益下滑...因此，企业必须加强管理，加强企业文化建设，做好顶层设计。笔者认为，企业制度建设、人才引进、技术创新、企业文化、产品质量监管、企业品牌推广、企业形象包装等。都需要系统管理工程的科学实施、人才支撑和体制机制创新。企业只有加强管理才能进步，才能发展，才能立于不败之地！(南燕先生)