有派遣证是聘干还是录干
烟台市视同工龄怎么认定？
烟台市视同工龄怎么认定？
你必须提交自己的员工档案，然后根据材料进行识别。
1.高校毕业生:以就业派遣证上的时间为初次工作时间，按此时间计算工龄。
2.企业职工:初次录用时间为档案中招聘表上的审批时间，工龄按此确定。
3.聘用干部:通过吸收聘用干部审批表上的时间确定初次聘用时间，然后以此为基础计算工龄。
机关事业单位为什么会有工勤人员？
你好，:，就目前的政策而言，这个问题实际上是历史遗留问题。在过去，干部和工人的身份是非常明确的。当时的工人主要从事司机、印刷工、烧水工、锅炉工、养路工等。，他们也做好了准备，利用职业准备和作为工人的工作。待遇肯定不如事业干部和公务员。
近年来，随着机构改革，事业单位工作人员开始由身份管理向岗位管理转变，具有后勤身份的劳动者可以竞争管理岗位和专业技术岗位。也就是说工作和待遇表面上没有太大区别。It 文件将记录你的工作状态，但请不要这样做。;我不太关心工人。一大批职工通过了考试，换了工作。即使他们没有。;不换工作，待遇不会差，但是不好听。有些地方目前对这种晋升还是有限制的，但是你想想当领导的也就那么几个人，大部分都是员工和技术人员。唐 不要太难过了！
后勤编制正在缩减出售，以后可能没有后勤编制了，也就是公务员和雇员(事业编制)两种制度！也希望能关注这个群体。他们大多是为国防奉献了青春的退役复员士官和士兵。他们很优秀，希望国家好好待他们！
乡镇事业编专技岗位调入县直部门转为管理岗位，要不要去？
从中级职称到管理十级，一切都是亏本买卖，就为了进城付出这么高的代价，我个人认为不值得。
事业单位的管理岗位和专业技术岗位，符合条件的，可以转岗。其中，专业技术岗位转为管理岗位。根据《事业单位领导人员管理办法》，初级职称可直接转入管理九级或十级，中级职称可转入管理八级。中级职称达到两年的，还可以直接竞争管理七级，也就是全职岗位。
你拿到了乡镇中级职称岗位，理论上可以直接转管理八级，也就是副职。其实在县处级，副职是组织部管理的干部，岗位和名额都比较稀缺，必须接受组织考察。中级职称直接调到管理8级并不容易，大部分只能调到管理9级或10级，也就是文员岗位，从零开始。你说你在县级事业单位从中级职称调到十级管理岗位，符合实际。
这样的工作调动，不考虑前途，直接就能看到经济损失。以小办公室所在的区域为例。在乡镇扣除五险二金，中层职业基本在4000左右，工资高于副科，略低于主修。去乡镇补贴等福利可以达到4340，和正式待遇基本持平。而如果转到县事业单位，首先乡镇补贴每月减少300到400元，工资从原来的4000降到3000左右，再加上乡镇补贴，每月减少1000多元。为了回到县城，为了享受所谓的便利，为了过得很舒服，是否值得说实话，值得商榷。况且你们乡离县城只有20公里，开车最多半个小时。有必要为了这个距离降1000元以上的工资吗？
从年龄上看，你在县城拿到中级职称，工作至少七八年了，应该30多岁了。这个年纪，回县城从底层做起，从个人发展来说，并不划算。如果留在乡镇，三五年后解决初中是很有可能的。退休前被提拔到高正也不是不可能的。高正 s职称相当于正处待遇，是县区事业管理岗位高不可攀的高度，甚至很少有公务员能有这个待遇。
壮大基层，加大对基层的政策倾斜，是国家当前和未来的大政方针。随着自上而下对基层的重视，乡镇干部的工作环境和待遇逐步改善和提升是大势所趋。可以预测，在不久的将来，乡镇工作人员的收入至少会比县级直属机关事业单位高出20%，而且随着乡镇软硬件等配套设施的完善，留在乡镇不一定比留在城市差，回去的意义不大。