问卷星怎样添加个人承诺
ICP年检是什么,如何办理？
ICP年检是什么,如何办理？
提交ICP年检材料的程序
参加ICP年检的单位需提交的材料。
(1)提交ICP业务年检报告(网上下载，填写法人 ■用电脑签名并加盖公章)
(2)ICP原件(参加过ICP年检的单位必须持有年检通知书。)
(3)工商营业执照复印件
(四)年度财务会计报告(损益表、现金流量表、资产负债表)
(ICP年检公司的经营报告
(六)年度ICP年检问卷。
凡未参加ICP年检或年检不合格者，视为自动放弃，将按有关规定注销许可和备案。
你好！办理ICP需要先有网站域名备案，然后办理营业执照、章程、社保、社保三人身份证、学历证明、域名证明、承诺书、股权图、法人和股东证明！如果年检的话，今年1月1日开始，3月31日结束。在年检期间，贵公司可以 不要做任何改变。如有变更，必须在年检前变更！年检材料需要营业执照，ICP增值电信业务经营许可证，财务报告相关材料！
问卷的其他内容包括？
一般包括七个部分:
1.问卷的标题。
2.介绍(说明文字)，包括:问候、调查者身份、调查对象、调查目的、承诺信息、礼物信息、访问邀请。
3.说明(即解释如何填写问卷的文本，如检查选项)。
4.筛选部分(为了选择符合条件的受访者)
5.主体部分
6.背景信息(这一般包括性别、年龄、职业、受教育程度等。，并放在问卷的末尾)。
7.调查过程记录(由调查人员填写，包括:具体的面谈时间和地点；调查员姓名等。
如何打造企业文化？
所谓企业文化，就是企业对内对外展示的一种客观状态。
企业文化的内容主要包括:企业诚信、人性化、团队执行力、凝聚力、学习氛围、对待事物和工作的态度、战斗力、和谐友爱、互助互爱等等。
那么，怎样才能建立良好的企业文化呢？
1.创造良好的激励机制。克服只惩罚不奖励的习惯，调动员工的积极性。在企业文化建设过程中，要从小事做起，多表扬，少批评；多奖励，少惩罚，树立榜样，明确目标，充分发挥员工的积极性和创造性。对于独断专行的工作，领导要经常检查指导，发现问题及时调整纠正。出了问题，领导要主动承担相应的责任，不要敷衍了事。;不要推卸责任。目的是给员工一个信号，让他们大胆工作，提高各方面的工作能力和素质。
2.营造良好的学习氛围。接受完整的训练。培训体系，为员工创造良好的学习渠道和提高他们的机会。当然，培训不仅仅是制作课程，安排讲师和员工上课。对于培训带来的收益和效果也要不断与员工沟通，必要时根据参加培训学习的次数和成绩给予适当的奖励，以促进边界，完善学习培训体系建设。
3.创造和谐的工作环境。员工愿意在团结友好的团队中愉快地工作，这会让员工感到舒适和精神焕发。营造这样的氛围，还是要以身作则，通过榜样的力量来完成。比如我们设立团结友爱奖，在员工评选中就会产生榜样。谁助人为乐，谁友好，就树立谁的榜样，让大家向榜样学习，争做榜样。也可以组织一些活动(爱心活动，志愿者活动等。)，建立友好团队(团结友爱团队、互助合作团队)，增强员工的凝聚力和向心力，同心协力，共克时艰，共享快乐，让企业成为你的家。
4.创造持续创新的精神。我们应该重视创新，追求创新，不断创新。没有创新，企业就会失去活力，让团队有创新精神，从各方面做起。不是每个员工都这样。;t不想把自己看成劳动的工具，也想让自己的企业充满活力，比其他企业更好，更有名气。企业要给员工一个表达意见和建议的平台，要合理认可和采纳。为企业做出贡献的人将获得重奖。奖项可以设置为:特别贡献奖、创新创造奖、效率提升奖等等。充分调动员工的创新积极性。
当然，企业也可以提高及时工作的态度和良好的诚信氛围。通过企业领导、高管和员工的齐心协力和不懈努力，才能创造出良好的企业文化。