35岁小企业老板该如何发展
35岁了，没技术，没学习，做点什么好？
35岁了，没技术，没学习，做点什么好？
如果是女士，学习一下护理、电脑、汽车就不错；如果是男士，学习汽车、电脑、烹饪都不错。鉴于我国汽车业的高速发展，学习汽车真的大有“钱途”。学习汽车真的是不错的选择，就业面广，薪资上升空间大，将来自己创业当老板门槛低，启动资金少；而且学习汽车对学历要求不高，只要有动手能力或者悟性，学起来非常简单。但是现在针对汽修的学校可谓是鱼龙混杂，如果没有正确选好地方，花了钱不说，最重要的事浪费了大把的时间。选择汽修学校第一要看是否专业，有的地方又培训者又培训那，只要给钱什么都能教；第二要看师资情况，是否有名师，老师的水平决定学生的水平；第三看设备，只有最新的设备才是我们学习的内容，有的地方拿着十年前的车让学生学习，肯定学不好；第四看就业分配，没有实力的学校无法给学员安排适合的工作。最后预祝这位朋友找到心仪的学校，将来能有好的发展！
过了35岁，想给找工作的年轻人什么建议？
35岁是职业生涯的一个转折点有的在这个年纪是已经做到一定级别，总监级以上，在公司具有一定地位，年薪不少于20万的人
另一类是工作多年，但依然处于一个相对低的位置，无论是职位和薪资，都没有起色
35岁，你必须要面对的三大问题！
第一个问题：是否结婚，结婚了的话工资能否支撑整个家庭
如果你已经成家立业，你必须清醒地意识到：你的职业如何发展，才能让你支撑整个家庭的负担？这不仅仅包括你的爱人，还包括你的孩子及父母（尤其是双方都是独生子女的时候，你要承担的是双方四位老人的供养）。
第二个问题：能力是否是跟得上年龄的增长速度
很多工作3年、5年的人，和工作1年的人在能力上没有什么差别，所以当他们的职业想向上突破时，会遇到很多的阻力。导致这种情况的产生有两种原因：一是频繁跳槽，没有在一个方向上积累，无一技之长；二是虽然在一个方向上长期积累，但只有第一年是成长的，剩下的几年都是在做重复劳动，原地踏步。
第三个问题：知识结构的构建与提升
身在职场，不同职位的人，做的事情是不一样的，需要的思维模式也有差别。一个基础的业务员想着如何维护好终端，这是战术层面的东西，也是他的职责所在；但如果一个营销总监，还天天想着如何和终端老板打交道，那就是他的失职了。因此，你看问题的眼光和思路应不断发展和突破。要不然，你永远只能停留在操作层面，不会有大的发展，职位也很难上升。
35岁是一个承前启后的年龄，如果你35岁之前几乎没有任何积累，那么，35岁以后的职业生涯可能会十分困难。这是硬伤。所以，要想顺利渡过35岁这道坎，你就需要在35岁之前对自己负责，未雨绸缪。
1、定好目标，一定要知道自己做什么
2、加强技能提高竞争力
3、增量知识储备量
4、积累人脉资源