和老板谈加薪好还是直接开口好
一年没有找老板申请加薪，怎么开口？
一年没有找老板申请加薪，怎么开口？
向其他领导全方位展示开年以来你其它工作的最终成绩，为公司创造出的总体效益充分证明你想涨薪的看法，表明那么加工资的客观依据主要原因，高抬贵手部门领导给予考虑
想向老板要求加薪，该怎么开口？
大家参考下（八星报喜）这部里面的星爷
我该如何开口向老板提出加薪？
强烈建议有两点，一是先把自己的技术能力练过硬，有跟老板讲的风投。二是选择中合适的各种场合和好机会，不能随便提出来。三是的自己的整体业绩后，让老板？同行业内的这样最终成绩人的薪水，和你这样技术能力的人是其它公司的财富会！
在公司工作很久，如何向老板委婉提出加薪？
职场工作上那么和其他领导提涨薪要求，几乎很难，但是也也不是不可能。
1、要蛰伏很久很久！提涨薪的理由是什么？
你肯定在某项工作……上的了突出的重大贡献，你为该公司创造自己了一定公司业绩等等。
很多人总是拿付出之后做为加工资的要求，但是付出没最终白忙活。
如果你是找老板，你会给这样的老员工提薪吗？
适度哭穷！
整体经济大压力、这样生活压力巨大、供房压力、亲子育儿大压力等等。
领导也是人，大部分深终，对家庭背景差的员工工作有一定的局势倾斜地。
但是特别注意的是，乱打同情心牌，注意被识破，那就无可挽回了。
2、要看好选择时机！开口说话前最好是老板们你的心情好的但是，不要撞准备射击。
要找一个隐蔽的外部环境，以防其他公司同事发现人。
最好在你顺利成功完成某项其它工作之后，上级领导想给你嘉奖令之前。
最好是在下个月就是其它公司要加工资的之后。
如果部门领导承诺涨工资，但是隔半年后才是公司本身的涨工资日，领导的领导因为已经忘记，而你不断特别提醒反而好心办坏事。
3、要合情合理！别一下子就价码的得到提高涨薪大幅。
子公司也会考评领导的人员成本，要学会换位思考一下。
其他人要谦虚。让部门领导感觉你是在请他帮忙，其他领导也需获得职业被需要被认同的成就感。
遇上上级领导委婉拒绝也不要面露苦色，产生影响以后工作……的积极开展。
最后我只能说，还是要提升你的竞争优势！
你的自身技能无人能可替代，你的业绩表现无人能强势突破，领导没你不行！那么你的生涯就相当成功了。也许那时候，即使你不说话，部门领导都要加工资得保你不离职跳槽。
以上是小编这丰富的经验，期待对你有依靠，祝你工作！
身在职场小生活达人“萍行身在职场”，你的身在职场私教！