离职了送上司什么礼物
五年老员工离职，送什么纪念品更有意义？
五年老员工离职，送什么纪念品更有意义？
送上一份荣誉
为什么要发荣誉，可以体现在那些方面？首先，一个员工能和你共事五年，五年的青春拒绝了多少外界的诱惑。这五年的忠诚是很难改变的，即使你不在公司，你也会关心公司。能问出这个问题的，一定是个人大企业，一定有很多员工。不管发什么，都要表现出点什么，不能太低价值。你要发的东西可以给新员工树立榜样。(嘿，it 过去的五年对你来说很难。你为公司付出了这么多。我本来打算年底送你一辆车，做个表率。)这不是吹牛，而是对公司很多员工的精神辅导。在我心里，我觉得公司没有 不只是利用员工来赚钱，而是公司真的把他们当成家人。企业的效率会大大提高，员工流失率会大大降低。体现在长期发展中的价值远远回报付出。送什么？It 这对员工来说并不容易。;一个长期稳定的人更难和你在一起。
马把干股给创业了还在职的员工。我们可能无法获得这种勇气。
如果我是老板，创业10年后一起离职，我会送一辆车，但是很明显员工离职，给所有员工带来精神上的疏导和安慰。公司没有忘记。
个人建议，一定要拿走公司logo，不容易佩戴，能代表公司，能更好的兑现员工辛苦五年的镀金勋章。作为人，都有军人的荣誉感，场面越隆重越好，纯金牌。有纪念价值，当年的老员工合影，以后新员工和老员工合影。相册可以略显珍贵。设计你自己的内容，你必须有公司的标志，这可以更好地兑现员工 努力。我相信你心里有答案，如果肖磊喜欢，我会关注的。