面试通过后工资不满意该怎么说 面试时发现与招聘启事写的薪资不一样，这样的公司还能去吗？

面试通过后工资不满意该怎么说

面试时发现与招聘启事写的薪资不一样，这样的公司还能去吗？

面试时发现与招聘启事写的薪资不一样，这样的公司还能去吗？

It 这很正常。我 我最近也在找工作。我面试了20多人，发现他们的工资和面试中提到的不一样。我没有。;我不在乎。因为那 这不是我的出发点。我不 面试的时候不怎么问这个工资，也没必要问。目的是找到合适的工作，然后坚持下去。那个 这才是重点！

面试承诺工资跟实际的不符合怎么办？

面试时，老板承诺的工资与最终实际合同中的工资不一致。虽然只是差了一点点，但总觉得被骗了，我就问了。老板说他当时说的是合同里的工资。我该怎么办？

我做了多年的招聘，个人感觉大部分时候薪资沟通不到位，不是有意欺骗。

就你现在的情况，如果其他方面都满意，没有太多分歧，我建议你还是算了，因为没有留下证据，只有口头的话，双方都可能记错。

但如果以后想找工作，入职前可以按以下落实工资:

与老板或HR沟通时详细询问，用纸笔写下来。比如税前还是税后？薪资结构是怎样的？试用期有多长？试用期工资多少？如果它 it ;可以在广播中录制。但是录音一般很难拿出来，怎么办？谈完之后我会思考一下，然后通过邮件或者确认，得到对方肯定的回复，留下痕迹。要求出具正式录用通知书，说明薪资情况，然后入职。

顺便说一下，我认为它 回答中提到的另一点也可以，就是好好表现，不断问老板这个问题，转正后争取加薪。关键是要掌握好度。这种操作真的需要分人。如果操作不好，很可能把你变成试用期。