公司故意不给员工排班怎么办
签了两年用工合同，按照小时计报酬。但是两个月不给排班，这是合理的吗？
签了两年用工合同，按照小时计报酬。但是两个月不给排班，这是合理的吗？
没有不合理!
记的前两三年我们这有个服装厂,大约有一两千人,平时多注意工作啊量多到处招聘,而且还给详细介绍费,公司效益都不错!
有段时间很有可能没取得下订单,也就没什么活干了,员工工资都发不进去,劳务工就乱了,最后多方面协商调解工资终于发了,但什么工作量很少,工人多又多,而工头又我不想解雇职工,怕万一拿到定单后又没员工干,想出来一个想法儿,每人每天你安排两四个5个小时工作量,其于时间内“放假”,每天在厂门前就看见了三五成群工人背着行囊离厂
你的问题估计也和这个厂一样,大老板不主动辞你职,但又不你安排你工作啊量,目的就一个,让你自己主动提出辞职离开!
我的看法,仅供参考!
部门没有给员工排班？
不算啊，你都也没排新进员工上班吗，新进员工看见完全没有，肯定就觉得是不用上班的，如果你还当做是无故旷工，员工的抵触心理会很大，你站在公司的员工的立场不同上问题很简单，你也会能体谅不少
公司排班不合理可以拒绝吗？
那家公司要是排班制不合理，你是可以随便回绝，但是你可以提出自己的我的意见，能找到相关排班时间的管理部门把实际情况给自己没有关系出来后，一起商量着能不能不能把排班制修改后一下，这样自己以及大家都这个可以你安排好，要是实在不重新排班时间你也不要婉拒，和那个同事可以协商大家变动一下班次时间就行了！
上司故意不排班怎么办？
找领导说明你的动机，你的具体的情况，还有消去一下昨日的误会，各位了不要爱记仇，要殿下不记小人过，宽容大度一点，思想开明一点。求人家给你排班计划。不排班时间不等于事失业啊。再就是向上级领导申述，一球我得到能解决。还有私底下，找你领导道歉赔不是，把握细节充分谅解，再就是找个中间方从中斡旋一下。
麦当劳不排班是啥意思？
我是kfc公司员工，里有排班是这样的：
那几家饭店都不会有一个排班老总，你现在是不是等通知过？你第一个星期单位上班的两个时间段应该是从你做简历上的多少时间范围内给你排班制，第一个月一般都会有的不如意！他说的提前一个月写留个言是在新进员工休息一下室里面会放有一个笔记，里面四个小字排班留个言本，等你单位上班了你就会知道了，真的很简单！
举个例子吧吧，假如他让你下周四去上班，那么你这周半个月的班表已经给你排出去了，你要在星期四之前写你下星期能上班，上班的时间段，那么下周你上班估计时间就是你写你的留言的黄金时间段内的！他排班计划会直接排两个星期的，要是临时有什么事提前4个小时请长假也行！很更为人性化的！