在肯德基当储备经理上班怎么样
我下星期要去肯德基试工，我想知道去肯德基做值不值得？
我下星期要去肯德基试工，我想知道去肯德基做值不值得？
是的，在肯德基可以学到很多东西，也要看个人情况。在肯德基正常的推广大概是两三年。假设你两三年后升为副经理，然后两三年后升为店长，那么按照的薪酬制度，估计你会拿到5000元以上。请注意，五六年后你可能会得到这么多。如果你是女生，你可以活下来。如果一个男人还有家庭，你一定要饿死。所以我建议你在肯德基做一年左右的储备经理，然后根据自己的优势去找工作，因为有肯德基工作经验的在外面很容易找到工作。。。最后，想清楚，不要 不要后悔。
肯德基储备经理真的有用吗？
关于这个肯德基储备经理，这个在某种程度上是有用的，就是有它的价值。
kfc储备经理和服务员的区别？
区别如下:1。岗位不同，肯德基储备经理是储备项目的负责人，服务员是工作人员。2 .与职责不同，储备经理全面负责储备业务。服务员负责看管和检查货物。
我去应聘肯德基储备经理如果问我为什么选择这份工作我该怎么回答？
谈谈你对肯德基的看法，夸夸夏紫，然后根据自己的特点和求职意向，比如工作潜力等来回答。
KFC储备经理的待遇如何？
1.有竞争力的薪资(年薪3万以上)
2.每年10-20天年假，每周休息2天，完善的福利保障(缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金等。);
3.沟通与领导力培训等管理课程，点餐、排班、培训等快餐管理系统培训；
4.终身工作，生活技能，国际连锁公司工作经验；
5.发展空间广阔:见习助理-餐厅助理-助理经理-餐厅经理及以上职位。
肯德基招聘储备经理，到底是怎么一回事？
说白了，储备经理就是餐厅的助理经理或者只是管理团队。如果是管理团队，时薪和底薪都不高，要求高。如果是助理经理，工资高一点，工作强度差不多，升店长需要很长时间，压力大。我需要全身心投入加班。
。。我几乎一周要工作六天。
肯德基储备经理这个职位怎么样？
今年离开必胜客的餐厅经理和储备经理的职位是必胜客 的操作系统，几乎所有的操作位置都是从这个位置开始的。
让 让我们先谈谈优点
1.规范完整的推广体系。
做了四个月的储备经理，开始学习值班。经过四个月的在职学习，我被提升为副经理(这是只要你不 不要犯错。经过一年的小组学习并通过考核(这个时间看个人和是否有空缺)，副经理可以参加面试，晋升为高级副经理。通过考核后，副经理还可以通过面试晋升为餐厅经理，直至更高的职位。
2.我可以学到很多东西很多事情。
好吃！ s的培训体系非常完善，每个阶段都有不同的学习内容。虽然会打折扣，但只要你肯学，一定会学到很多运营知识。
3、锻炼提高
大约五个月后。;学习，百胜餐饮；;s储备经理会开始独立值班，也就是在你的班次里，你是餐厅里说了算的人，你升任副经理后也会开始独立接团，而且对团的分管也很培训。
4.相对良好的工作氛围
百胜餐饮集团的上下级关系基本和谐，勾心斗角相对较少。大部分上级也非常愿意支持下级(当然这也是上级的KPI)。
5.错误容忍率
这是我认为对初入社会的学生最好的。百胜对犯错的容忍度非常高。只要不是你的主观错误和原则性问题(偷钱，打骂客户等。)，你不会受到惩罚，会得到提升的机会。
下一个缺点
1.疲倦的
It it'真的很累。It 加班和上夜班是常事。一旦你 如果你很忙，每个人都必须杀死游戏。说到假期，你 我会筋疲力尽，年复一年，日复一日，永不停息。
2、烦人
因为你实际上并不。;I don'我没有太多的经验和能力来做这个职位，而且你的许多员工都是一群老油条。管理它们真的会困扰你。
3.狭窄的社交圈
这也是所有服务行业的通病。别人为了工作让你休息，别人为了工作让你休息。我在这一行已经几年了，以前几乎断绝了所有的朋友，因为我真的可以 不要在一起。别人都去度假了，你只能在餐厅里埋头苦干。
4.舒适
这对于上面的文章有很高的容忍度。也正因为如此，我看到很多人失去了进取心，基本上在现有的岗位上混日子，做日常的事情，偶尔也会犯错。上级只会说几句，比如工资，奖金等。，80%取决于他们的生活，做得多的人不会比做得少的人得到更多。推广等因素太多，时间长。
5.只有操作技能才能掌握。
因为好吃！ s系统流程性强，你大部分时间都是执行者，也就是做就做，这样将来一旦离职就会缩小工作选择的途径。许多做过这种生意的人可以 不要跳出来。
一进餐厅，就深似海